独り言

※繰り言です。読み飛ばしてください。

　僕は、いわゆる「総合職」的な採用形態です。もっとも「一般職」に相当するものは、そもそも存在しませんが。

　成績が良ければ昇進も望めますが、職場の都合に合わせて、転勤、残業、休日出勤も甘受しなければならない。家庭事情を人事に斟酌してもらえているお陰で、家から通える範囲での異動に留めてもらっていますが、本来であれば本社で年中夜中まで働くとか、単身赴任なども経験していなければならない立場。まあ、それを免除してもらえている分、昇進が通常より若干遅くなってる感じですけど。

　本社中枢部で働いている友人知人、幹部役員やそれに準じた立場に出世している方々を見ていると、まさに「滅私奉公」という言葉が実にぴったりはまります。ここ数年は上意下達の傾向が強くなってきたので尚更。

　このところの「働き方改革」の流れを受けて「残業を減らす」という動きは出て来ましたが、業務量に変化はありません。というか、どこでもむしろ増えています。それでいて、役員からは「残業する人間が無能なだけだ」との発言も聞かれます（一昨年の組合交渉の場で、とある役員が発した言葉です。僕は自分の耳ではっきりと聞きました）。

　今回の異動で、初めて庶務を担当することになりました。入社したての頃、希望してもやらせてもらえない仕事でした。当時は「庶務は女性がやるもの」と言われ、望んでもおらず、適性があるとも思えない債権回収業務を４年もさせられました。その間に入って来た後輩男性が、異動した女性社員の後を受けて庶務を担当しているのを見て、非常に理不尽な思いに駆られたのを、今でも覚えています。その後も様々な業務を担当しましたが、その職場独自の特殊な仕事が多く、庶務は一度もありません。

　その後、四半世紀経過し、今年５０を迎える年になって初めての庶務担当。未経験。しかも自分しかいない。次長は何かとよくしてくれますが、実務は前任者任せだったため分かりません。引継書と過去の書類、前任者への問い合わせだけが頼りの毎日は、はっきり言って恐怖の連続です。何かやり損なっていても、誰も気づかない。よく「薄氷を踏む思い」と言いますが、今の僕には、毎日薄氷を踏み割っている音が聞こえてきます。

　今の所長にも次長にも、何も文句はありません。でも、仕事に慣れるまで自分自身がもつかどうか。

　今週、年度初めの所長ヒアリングがある予定です。娘の送迎のこともあるので、年度途中でもいいから地元に帰りたいと思うのですが、行くアテもありません。また、下手にそういうことを希望すると、多忙な職場や精神的にきつい職場に回されるのが、人事の常です。朝は楽になっても、夕方のお迎えができないなんてことになっては、本末転倒な話になってしまいます。

　色々考えれば考えるほど「退職」という単語が頭に浮かびます。でも、それは今はできないことなんですよね…。

　僕は、出世や栄達を放棄する代わりに自分の生活に支障のないようにしたい。ただそれだけなんですが、叶うべくもない大それた望みなんでしょうか…。