日経の記事を読んでいると、新入社員年収1000万円超えとか載っていて、年収云々よりも、その仕事で一体何をするのさ？という根本問題が欠落しているような気がしてます。
管理職の給与より専門エンジニアの給与が高くてもいいとは思いますけれどね。
管理職だから給与が高いという年功序列は違います。
事業主でも社長でも、事業資金と生活に使えるお金は一緒じゃないわけで。
事業で数億円規模の予算を動かしても、生活がそれに連動して豊かになると勘違いしていると陥る罠。
どんなに質素に暮らしても、国家元首はできるわけで。
自分が一体社会に対して何をしたいか？という概念が日経の記事を見ても伺えない。
そもそも小さな会社の個人事業主は年間1000万円を超えるような年収を従業員に払えない。
でも責任ある未来を描き、築く手法を持つ。
その面白さや達成感がわからない人間に、大量のお金を渡しても浪費するだけですよ。
年功序列の大企業病は人が腐るだけというのは日経と同じだけれど。
それを壊すためのヒエラルキーの逆転構造を給与から見返すのは有りですけれど。
社長ってね、知っている限り、どのような社員より立場は下ですよ？
会社が行ったすべての違反行為は事業主が責任を取らなくてはならないんです。
社長は全社員が法を侵さないように、自ら先導を切ってモラル高く、見本となる人間像を示さないとならない。
そして何か起きたら、全責任を取る必要がある。
だからトイレ掃除の人より立場が下なんです。
汚いトイレでモラルを落とすのは簡単なので。
株式会社なら株主に対して経営成績を報告しなければならない。
個人事業であっても、銀行や政策金融公庫に融資を受ければ、経営成績の報告が必要。
超厄介な中間管理職です。
それでもやりたい理想があるから事業主になる。
海賊王になるのだって楽じゃないんですよ。
そんなこんなで本日、坐骨神経痛悪化で右足が激痛で曲がらず、仕事を休みました。
兎にも角にも体が資本です。
で、まぁ余談です。
学生より社会人が偉い？
上に書いた基本的なことさえわかっていない社会人のほうが多いんですよ？
