あー、辞めたい。
辞めたい辞めたい辞めたい。
サラリーマン辞めたい。
派遣業務も辞めたい。
いやね、どんどん主体性や自主性がなくなっていくのがわかる。
そんなん前職のホンダでもそうだったんだけど。
逆に言うと、サラリーマンである限り、主体性や自主性なんか持って働けるわけないのよ。
上長に言われたことを疑いなくやればいいのだから。
つか、上長っていつ生まれた言葉？
ホンダ辞める5年ぐらい前に初めて聞いたわ。
「上長の指示に従え」
はぁ。
大体従って良かったためしなんかないんよ。
上司は自分のために使うもんだと私は習ったのだが？
誰にというわけではないけれど。
予算をとってくるとか、
集中する時間を作るとか、
外部のノイズを遮断するとか、
余計な仕事を入れないとか。
そういった仕事をしてもらってさせるのが上司の役割だと認識してる。
実際、最初に入った会社で会社運営シュミレーションを行って、社長として最初の段階で基礎的な立ち上げを行うのですよ。
ある程度習熟したら、もう口出しせずに、周りに散らかったゴミ片付けや掃除をするわけですよ。
「こうしたほうが絶対いい！」
と言う人がいれば、
「うんわかった。おまかせします」
と言う。
それで手柄は全部頑張ったみんなにする。
それで最高効率で最優秀の成果を出せるわけです。
逆に言えばだ。
社長の仕事ってそういうものでね。
大きな組織ほどね。
ほんとに面白いのは現場だと気づくんですよ。
社長になることを所望されたけど、まっぴらゴメンだと思った。
あたしゃ現場でシコシコ油やホコリにまみれて働くほうが面白いし、チマチマ工作するのが好きなんよ。
そういう仕事を自分の目的と目標でするために、独立したいわけさ。
他人の目的と目標で生きると、後悔するのよ。
