同僚たちが何かアクション起こしたのかも・・・？

んー、今の上司が厳しいのは知っていて、同僚がそれを不満（っていうかかなりの精神的苦痛）に思っているのは知っている。

でも、なんか最近朝のミーティングとスタッフミーティングの様子がおかしいんだよね。

同僚が上に文句を言ったのか？労働組合に文句を言ったのか？HRに駆け込んだのか？
私からあえて聞かないけど、上司の態度が急変するのは気持ち悪いです。


私は、厳しくされることは特に問題ない。彼女がストレスになってることもないので（私が鈍いのか？？）、厳しいならそれで貫き通してもらってかまわない。
逆に、態度が変に軟化することのほうがTurn Offって感じで気持ち悪いです。

夫は顔は日本人だけどめちゃめちゃアメリカ人なので、私の件でHRに行けとか労働組合に行けとかわーわー言われて疲れたけど、結局私は行かなかった。上に言いつけないで、本人にわーわー言う私が最終的に良いのか悪いのかは分からない。

でも、今の時点では言いつけてなくて正解、って思いたい。