66歳の嘱託社員の方が9月末までの査定をクリア出来ずに辞めていくことになりました。
65歳までは営業社員で、定年を迎えてからは嘱託に転じた方です。
この男性社員が退職することにより、伊那営業所の男性社員は私だけになってしまいます。
営業所長(管理職)は消防団にも加入してくれた男性ですが、やっぱり社員に男がいないと肩身が狭いですね。
私が入社した3年半前は、7人の男性社員がいたのです。
誰か辞めても、また別の男性の新人が入ったりして、常に何人かはいたのですが、まさか私だけになってしまうとは…。
男性は長続きしないという理由で、今は入社面接の段階でお断りしているとも聞きます。
分室も含めて営業社員22名中男は私の1名だけなのです。
そう言えば、日本生命や第一・朝日・明治安田・フコク…等の昔からの国内生保って男性の営業社員いるのかなあ?
アクサとかマニュライフ・プルデンシャル・ジブラルタ…等の外資系は男が結構活躍していますが…。
まあ、女性ばかりの職場は特定郵便局時代慣れていますので、何とかなるでしょう。
65歳までは営業社員で、定年を迎えてからは嘱託に転じた方です。
この男性社員が退職することにより、伊那営業所の男性社員は私だけになってしまいます。
営業所長(管理職)は消防団にも加入してくれた男性ですが、やっぱり社員に男がいないと肩身が狭いですね。
私が入社した3年半前は、7人の男性社員がいたのです。
誰か辞めても、また別の男性の新人が入ったりして、常に何人かはいたのですが、まさか私だけになってしまうとは…。
男性は長続きしないという理由で、今は入社面接の段階でお断りしているとも聞きます。
分室も含めて営業社員22名中男は私の1名だけなのです。
そう言えば、日本生命や第一・朝日・明治安田・フコク…等の昔からの国内生保って男性の営業社員いるのかなあ?
アクサとかマニュライフ・プルデンシャル・ジブラルタ…等の外資系は男が結構活躍していますが…。
まあ、女性ばかりの職場は特定郵便局時代慣れていますので、何とかなるでしょう。