非正規職員の待遇改善へ

伊勢市役所前でのビラ配布にご協力のお願い

自治体で働く非正規職員は「官製ワーキングプア」と呼ばれひどい労働条件で働いています。新年度から会計年度任用職員制度に移行するにあたってビラを配布しますので、誠に恐縮ですがご参加いただければ幸いです。
これまで頑張ってきた方々が高齢、入院中で、配布参加者が足りず困っています。よろしくお願いいたします。
　　　　　　　　　　　　記
１．日時　２月３日（月）午前７時４５分～８時３０分
２．場所　伊勢市役所の駐車場　
　　　南勢ユニオン
　　　担当連絡先　０９０－５４５２－１４３４

会計年度任用職員 期末手当、勤務時間を見直せ

会計年度職員制度への移行にあたって、総務省は期末手当の支給を可能とする財源１７００億円を確保しました。その上に立って昨年12月20日、自治体に留意事項を通知しています。

この通知を受けて松阪市、伊勢市は会計年度任用職員の期末手当や勤務時間を見直すべきです。

通知は「財政上の制約のみを理由として、期末手当の支給について抑制を図ること」は改正法の趣旨に添わないとしています。１７００億円の財源は２．６月支給をベースにしたもので、松阪市の１．０月、伊勢市の１．４５月支給は見直すべきです。保育士の場合、松阪市３２．７万円、伊勢市２２．３万円も少ない予定金額ですが、これを改め２．６月支給にすべきです。（５年勤続６年目の場合）

合理的理由ない短い勤務時間の設定は法改正の趣旨に沿わない（総務省）

総務省通知は「合理的理由もなく短い勤務時間を設定し、現在行っているフルタイムでの任用について抑制を図ることは」法改正の趣旨に沿わないと言っています。
伊勢市の７時間４５分から７時間３０分への短縮、松阪市の７時間３０分から７時間０分への変更（第２種職員）は、それぞれ見直すべきです。
総務省が期末手当支給へ財源を確保したのですから、財政上の理由で短い勤務時間を設定すること、さらに期末手当は２．６月よりも少なく支給することは見直すべきなのです。

南勢ユニオンは松阪、伊勢の両市に見直しを申し入れます。

下の写真は総務省の通知

子ども達からプール取り上げ！！

１９年度、伊勢市内の3小学校（早修、東豊浜、北浜）の水泳事業が民間プールに委託され、学校のプールを閉鎖。そのため夏休みにＰＴＡ等が運営するプール開放（自由水泳）が無くなりました。

伊勢市では、全中学校のプールを廃止していますが、次は教育予算の圧縮のため、小学校プールの廃止を狙うようです。小学校のカリキュラムにある水泳授業は民間に移し、プール施設の廃止を始めたのです。20年度予算で民間委託を何校に増やすか注目されます。

猛暑の中、子ども達が、プールが無く水遊びができない環境でいいのでしょうか。オリンピック、とこ若国体（２１年、三重県）の掛け声の下で、余りにも貧しいスポーツ環境ではないでしょうか。

教育予算を抑えることの他、猛暑が小学校プールの維持を困難にしています。
酷暑が襲った１８年の夏休みは、伊勢市内２３小学校全てで、自由水泳（ＰＴＡ等運営）が中止になりました。１９年は８校が中止しています。

いなべ市では１９年１１月、市長選挙で５選を果たした日沖市長は「児童が屋外で水泳が出来ない猛暑が続いており、屋内に温水プールを建設する」と公約しています。

伊勢市も２６年稼働開始の新ごみ処理施設建設に当たって余熱利用の屋内温水プールの建設を要望する声が市民から上がっています。

学校プールを廃止するのではなく、子どもたちにプールがある環境を作っていくことが大切になっています。

写真は伊勢市のホームページにアップされている小学校プールの光景、子ども達への愛があふれるショットです。

全労連共済のある安心の組合

朝、出勤途上で追突されたと組合員から電話があった。事故の処理の確認と共に組合の自動車共済サービスセンターの電話を教えた。共済があるので、被害者又は加害者になり心配な状況に陥った組合員に寄り添える。南勢ユニオンは全労連共済のある安心の組合を目指している。

写真は全労連共済が団体加入している中部自動車共済のパンフ表紙

謎？怪？ 会計年度職員の期末手当問題

謎？怪？　会計年度職員の期末手当

突き上げを受けて総務省は期末手当支給の財源１７００億円を確保しました。正規と同比率の２．６月分支給ベースで市町村に配分されます。そこで、１．０月支給の松阪市、１．４５月支給の伊勢市など、２．６月未満の自治体は、２．６月分との差額はどうするのでしょうか。余った交付税を誰かがポッポに入れるわけではあるまいにーーー。
２．６月分の財政措置があるのなら、すっきり２．６月支給にすべきです。

下表は、松阪市、伊勢市の会計年度職員の差額分