安倍「働き方改革」で残業上限が増えた

三重県内のA工場では、4月に３６協定を改定しましたが、残業時間の上限が月75時間がら100時間に増えました。政府の「働き方改革実現会議]は3月28日、繁忙期の上限は「100時間未満」との驚くべき残業時間を決定しましたが、そのガイドラインに沿って早速、A工場の残業上限が増加したものです。

4月に改定した同工場の３６協定は、月45時間、年360時間ですが、特別条項により、繁忙期は月100時間、年780時間になっています。同工場は残業が100時間を超えるような時間外労働が蔓延していたため労基署が指導に入ったのを契機に36協定を改定しました。

この36協定について労基署は、「労働者代表が署名、捺印して認めているので、署としてダメとは言えない。長時間労働にならないよう極力指導するが」と言っています。
安倍「働き方改革」は、長時間労働にお墨付きを与えているのではないでしょうか。
　

介護締めつけめぐって伊勢市と懇談

この4月から軽度者（要支援）のホームヘルプ、デイサービスが介護保険から外され、伊勢市が行う総合事業に移されました。その結果、①新規申込のケアプランをすべてチェック②無資格のサービスが導入されることになりました。このような問題をめぐって、介護医療ネット労組、くらしと福祉を守る伊勢地域連絡会などと市当局との懇談が行われました。
すでに1年半前から総合事業を実施している桑名市では、ケアプランのチェックにより希望が通らず、やむなく全額自費（10割負担）でデイサービスに通う高齢者がいます。
伊勢市でも同様のことを行っていることに対して、懇談に参加したケアマネージャーからチェックに備えて大きく業務量が増えた、精神的プレッシャーが大変などの声が相次ぎました。
4月にチェックを受けたプランは37件、うちケアマネ作成がわずか8件で、残りは市が委託金を出している地域包括センターによるものでした。ケアマネを萎縮させ、ビビらせているのです。これでは、桑名市の二の舞です。伊勢市は介護保険への締めつけをやめるべきです。

介護切りすてアカン！講演会

いま、来年度から向こう3か年の伊勢市の老人福祉計画、介護保険事業計画づくりが進んでいます。私たちの要求を計画に盛り込ませましょう。
●日時　6月17日（土）午後1時30分　●場所　伊勢市労働福祉会館　●参加費　200円　●講師　村瀬博さん（三重短大講師）

ケアマネが萎縮、プラン作成敬遠も。伊勢市の総合事業

伊勢市では、この4月から「要支援」の訪問介護、通所介護が介護保険から外され市が実施する「総合事業」に移されました。スタートして1カ月余、関係者から困惑の声が上がっています。
桑名市と同様の「生活支援会議」でケアマネージャーが作成した新規利用のプランを多職種からなる委員でチェックします。この生活支援会議がケアマネージャーには重荷です。
①会議に提出する文書作成で業務量が増えた　②会議で何を質問されるかわからないので
準備が重荷になる。委員の「助言」も当否は別にして尊重しなければならない―――などの声が上がっています。

生活支援会議の存在を負担に感じ萎縮する気分が出ていることは否定できません。なかには、生活支援会議に提出しなければならない要支援のプラン作成を敬遠する傾向もあるといいます。

桑名市では「生活応援会議」が重圧になり、ケアマネージャーが萎縮することにより、利用者が希望するサービスが受けられず、介護保険をあきらめ自費でサービスを受ける事例が少なからず発生しています。このままでは、伊勢市でも同様の事態を招きかねません。
伊勢市は現場の実態を考慮し介護従事者に負担をかける生活支援会議の運用を見直すべきです。
総合事業の問題点は、ケアプランの作成だけにとどまりません。無資格、安上がりのサービス（くらし応援サービス、生きがいデイサービスなど）の導入に伴う報酬の削減により、事業所経営と介護従事者の待遇の悪化が心配されます。大切な介護サービス基盤を衰退させてはなりません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（お）　　　　　　　　　　
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介護保険や総合事業問題で　　伊勢市との懇談が行われます
　　　　　〇日時　５月９日（火）午前10時30分より
　　　　　　　　　　　　　　　（打ち合わせのため10時に市役所ロビー集合）
　　　　　〇場所　伊勢市役所　東館3階会議室
企画＝くらしと福祉を守る伊勢地域連絡会、介護をよくする南勢連絡会、介護医療ネット
　　
みなさまのご参加をお願いします