一人

今週も一人で仕事をすることがさっきわかった


子供がいる人は東京にいたくないみたい


ただでさえ、子供がいる人は仕事に向いてないのに


（能力はとっても高いんだけど、仕事を放り出して帰るから）


チームでWorking Motherの割合が75％なんて高過ぎる


そういう人を集めたManager、責任取るべきじゃない？





子供が風邪をひいたり、こういう非常事態でなければ、


今のチームは サ イ コ ー なんだけどね

ＡＶＰって

Assistant Vice Presidentって？


日本の企業でいったら課長補佐くらい？


責任を持たなくちゃならない立場だから


健康上不安がある人（私は過労で目を悪くしたから）にはできない、と言われた。






それならそれで結 構。





今までＡＶＰのやることまでこなしてたけど、それをやらなくするだけだから。


さて、困るのはどこのどなたでしょうね？





とこで、その責任ある立場のＡＶＰが責務を 放 り 出 し て 休暇に入ること、


今回で３ 回 目 なんだけど　


となると、私をＡＶＰにしない理由はただ一つ。






気　に　入　ら　な　い　か　ら





そりゃーそうでしょうね。分析・総合判断力は私の方が上ですから。


日本企業より外資のほうが、仕事のデキより、ＹＥＳの回数で出世が決まるからね～


もっとしたたかな戦略家になればいいんだろうけど


そんな器用じゃないのよ


いつも 真っ向勝負 だから