終身雇用崩壊？
俗に「腰掛け」という言葉があるが、
雇用の不安定は、会社の成長発展を阻害する。
非正規雇用の人が増えて、
愛社精神やコンプライアンス意識の欠如が会社を崩壊させる。
結婚が出来ない、しない若者が増えるような気がする。
高校や大学を卒業して就職して定年まで働けると言う事は、
企業にとってもメリットは大きいと思う。
アメリカで流行していることは数年後日本で流行る。
今、アメリカでは雇用統計の数値が重要な意味を持っている。
失業率が大きくなると景気後退だ。
不況になり、社会全体が不穏になる。
日本はまだアメリカのようにドライでは無い。
社員を大切にする会社がほとんどだと思う。
社員を大事にする会社が生き残る。
すぐリストラをするような会社は、
社会からその存在を認められなくなるだろう。
相次ぐ脱終身雇用宣言、信頼と責任築く経営哲学いずこに？(日経ビジネス電子版)
アクセス
トータル
