【ストレスチェック義務化の背景1！】

【ストレスチェック義務化の背景1！】

１つ目の背景　近年精神障害を原因とする労働災害の増加！

厚生労働省が発表した近年における精神障害による労災請求件数と、

そのうち労災であるか否かの決定件数、および決定件数のうち、

「業務上疾病」と認定された件数の推移である、

労災請求件数と決定件数がほぼ増加傾向にあることがわかる。（グラフ参照）

そして、厚生労働省が、原因のひとつとして考えているのが、☆ブラック企業問題☆

今回は、平成２５年９月の厚生労働省によるブラック企業取り締まり対策にも関連した

・・法改正となっており、従業員による訴訟　労働基準監督署に是正勧告の増加が上げられ、

国も本格的に取り組んできている現状がある！

事実、同１２月にまとめられた、若者の「使い捨て」が疑われる企業等への重点監督の実施状況報告では、

5,111事業場中4,189事業場（全体の82％）に何らかの労働基準関係法令違反がみとめられた、という結果になった。

内訳として重要な問題となっているのが、過重労働、賃金不払い、

パワーハラスメントの３つ（うち２つはストレスチェック、メンタルヘルスと関連してく）