チョー楽しいメンタルフローな組織創り

企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり、心理的安全性、フロー、社員研修、アドラー心理学などを中心に投稿

やる気にさせる4つのスイッチ 2

2019年04月15日 | こだわり・とらわれ・信条・価値観


『すべての子供は天才!大人の決め付けが才能を潰す』

これは、良く分かるなー、
そして、子供だけじゃないですよ、
大人だって、年配の方だってそうですよね!

でも、ほとんどの人が、このことを知っていても、
相対したときは、ま逆の対応をしてしまう。
間違いや、出来ていないところを、
指摘し、反省させないと
人は育たない、成長できないと思い込んでいる、
心の奥底で・・・

これでは、人を成長させることは出来ない、
特に最初の段階では、
やる気をなくし、
集中力を発揮できない状態になってしまいます。

子供たちを、やる気にさせる4つのスイッチは以下の通り

①子供は競争したがる。
3歳児から5歳児のころは
成長したいという本能がある、
負けていいと思っている子はいない

②子供は、真似をする生き物、

③子供は、ちょっとだけ難しいことをやりたがる、
子供は、難しいことはやりたがらない、
簡単な事はあきがくる。
だから、ちょっとだけ難しいことを与える。

④最も重要な特性は、子供は認めもらいたい!

この動画の中で、横峯園長が、
『子供たちの目の輝きが失われていた・・・』

とありますが、
大人も研修中に不満が出てくる時は
集中できていません。
興味がわいて、
集中しているときは、目が輝き、
前のめりになって、取り組んでいます!!

ですから、講師は、どうしたら、
そんな状態に持っていくことが出来るのかを
常に模索していかなければ、なりません、
やる気が出ないのは、
講師の教え方が、
生徒さんの特性にマッチしていないから以外にありません。

 


やる気にさせる4つのスイッチ 2

コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

前田裕二&堀江裕介が最終面接で必ずする質問とは?

2019年04月15日 | リーダー力

 

 
YOUTUBE.COM
 

『面接で弱みやコンプレックスを聞く』

前田裕二&堀江裕介が最終面接で必ずする質問とは?

自分の現在地点を客観的に見ることが出来る人、

弱みや、コンプレックスを正直に語れる人

一緒に飲んで楽しいと感じる人を採用する。

弱みは?と聞かれて

『がんばりすぎるところです!』と答えるような人は、カットする。・・・・

 

前田裕二&堀江裕介が最終面接で必ずする質問とは?



==============================================

【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】
元気とハイパフォーマンスの両立した組織創りのお手伝い

 『起業家マインドを持った優秀な右腕社員を育てることで

社長のビジョン達成を加速する!』

 

 右腕創りコンサルタント】

コンサルティンググループ 大分メンタルフロー研究所 匠

      代表  石川 保幸

 連絡先 : 携帯電話 090-1366-4882
Email      : mflowrabo@gmail.com

ブログ  【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】

      http://blog.goo.ne.jp/c3421yxy

==============================================

 

 

コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

『わたしたちの心や体は10年前に読んだ本で出来ている!』

2019年04月15日 | 生き方

 


『わたしたちの心や体は10年前に読んだ本で出来ている!』

樺沢先生は、知識が、智慧に変わるのに、

実践や、さまざまな経験を経て、10年はかかるといっています。

10年は長いですね、そして、私にも心あたりがあります。

 

50歳でブレイクする方法【精神科医・樺沢紫苑】


    


==============================================

【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】
元気とハイパフォーマンスの両立した組織創りのお手伝い

『起業家マインドを持った優秀な右腕社員を育てることで

社長のビジョン達成を加速する!』

 

【右腕創りコンサルタント】

コンサルティンググループ 大分メンタルフロー研究所 匠

      代表  石川 保幸

連絡先 : 携帯電話 090-1366-4882
Email : mflowrabo@gmail.com

ブログ  【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】

      http://blog.goo.ne.jp/c3421yxy

==============================================

 

 

コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

安保徹先生『免疫革命!はじめてがんの原因が分かった!』ワールドフォーラム2011年10月連携企画 「統合医学医師の会公開講演会」

2019年04月15日 | 生き方


【ミトコンドリアスイッチ② 動物と植物は同じ原理で生きている!がんを治す4つの秘訣とは!】

人間の体のしくみの中には、生物が誕生してからいままでの進化の過程が詰まっている。

地球に酸素ない頃は解糖系生物 ⇒ 調和の時代 ⇒ 酸素が生まれた地球ではミトコンドリア系の流れを生きる。

エネルギー生成系の極みは、ミトコンドリア系の仙人に到達する!

【がん】はミトコンドリアを削る遺伝子変化 ⇒ 先祖がえりの現象つまり解糖系生物への変化 ⇒ ストレスフルな生活環境から

がんを治す秘訣とは、

1、体をあっためる。
2、深呼吸
3、小食、腹7分目
4、がんを悪者扱いしない、生き方の偏りを教えてくれてありがとう(^_-)-☆

ユーモアたっぷりのなまりのあるしゃべりくちで、本当に楽しいお話を聞くことが出来ます。

 


安保徹先生『免疫革命!はじめてがんの原因が分かった!』ワールドフォーラム2011年10月連携企画 「統合医学医師の会公開講演会」


 

==============================================

 

【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】
元気とハイパフォーマンスの両立した組織創りのお手伝い

 『起業家マインドを持った優秀な右腕社員を育てることで

社長のビジョン達成を加速する!』

 

 右腕創りコンサルタント】

コンサルティンググループ 大分メンタルフロー研究所 匠

      代表  石川 保幸

 連絡先 : 携帯電話 090-1366-4882
Email      : mflowrabo@gmail.com

ブログ  【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】

      http://blog.goo.ne.jp/c3421yxy

==============================================

 



コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする