お茶くみ

　　４月から新入社員の私デスペア。６ヶ月経ち試用期間も満了。これからはちょっとやそっとでは解雇されないぞ！！

　　いままでちょっと遠慮していたことも言っていこう。まずは、お茶くみ。

　　私の部署は女性が１人。お茶くみはもっぱら彼女の仕事。女性であるがために。暗黙の了解。男性はなにも言わない。

　　試用期間も終わった私デスペア。上司に物申す。

　　デスペア＜「お茶くみも仕事です。仕事なら、性別を基準に仕事を割り振るのではなくて、もっと違った基準で仕事を割り振るべきではないですか？」

　　数日後。私の提案は却下。上司からの手紙と小言。

　　上司＜「協調性を忘れないように。それと空気をよむように！！」

　　
　　できることなら私が率先してお茶くみをしたいのだが、いかんせん網膜色素変性症な私デスペア。視野が極端に狭い私。お茶だしでお茶こぼしの危険大。あぁ無念。


　　テレビドラマの踊る大捜査線のいかりや長介の言葉がおもいだされる。

　　「青島！　正しいことをやりたかったら、偉くなれ！！」


　　偉くかぁ・・・・・３２歳で新入社員の私デスペア。偉くはなれない・・・・。あぁ無念。