有給休暇

少し前になりますが、厚生労働省が企業に対し、社員の有給消化を義務付ける方針の検討に入ったとの報道がありました。

これについては、義務付ける日数を年５日とし、中小企業も含む全企業を義務化の対象にする方向で、検討が進む見通しとのこと。


ここで気になったのが、神栖市役所のことです。


役所も対象になるのかはわかりませんが、もしなった場合に、支障はあるのか？

つまり、年５日未満の取得者が多かった場合に、今の職員数で対応しきれるのかという心配です。


ということで、平成２６年の神栖市役所の有給取得状況を調べてみました。


　１、対象職員数　　　　　　６２２名

　２、５日以上の取得者数　　５５９名

　３、５日未満取得者数　　　　６３名

　４、取得平均日数　　　　１２．５日　


ちなみに、５日未満取得者６３名のうち、１９名が４月から新しく市役所に入った職員とのこと。

新人さんは、有給が取得しにくい雰囲気があるのかもしれません…


いずれにしても、この数字だけを見れば、とくに支障はなさそうですので、安心しました。