せき店としま店が
EXキーパー施工店に登録しているのに 岐阜店はまだ未登録です。
その理由は
コーティングブースにエアコンを装備していなかった！ことも理由のひとつでした。
１０年前の建築時
タイヤ屋も外にはエアコンがない暑い環境なんで・・・・・根性論でした。
その後
せき店やしま店に大型のブースにエアコンが装備されると
比較する見方がどうしても出てきて
労働環境格差の問題が浮き上がるようになって
昭和の根性論は引っ込めて やっと設置することにしたのです。
小さくても３馬力 実力は十分だそうです。
長時間労働の是正・休日の充実・労働環境の整備・残業・休日出勤手当・有給休暇の消化など
いままで大企業にやかましくされていたことが
昨年四月から 中小零細にまで適応が求められるようになって
年初には労働基準監督署に指導・調査という言う名目で呼び出され
是正勧告まで頂戴しました。
未成年の新卒社員も入ってきて 環境の整備は待ったなしです。
エアコン設置＝「モノ」の充実は
「コト」EXキーパー施工店登録に結びつきます。
今年中にはそうなるでしょう。
「ヒト」が 喜んで働ける環境 快適な労働環境 休日の充実 プロマインド
「モノ」の整備 専門店を構成する充実した店舗設備・機器
「コト」シンボル商品（EXキーパーダイヤモンドキーパー）の提供・高い品質
キーパーコーティング専門店は 働きやすい職場にまた一歩前進です。
流れが上昇モードに乗る条件がまた整いました！
ありがたいことです。
