練馬区のシルバー人材センターは大丈夫か！？

　昨日のＮＨＫニュースで、シルバー人材センターで作業中の男性が植木の剪定作業中に足の指を骨折された際、「健康保険は業務中ということで適用出来ず」、シルバー人材センターとの雇用関係がないため「労災も適用されない！」という驚くべき内容が報道されていました。
　この男性は数十万円の治療費を自費では払えないため、裁判を起こすそうであります。

　最もだと思いました。例え、払えたとしても払いたくないでしょう他人の私が聞いたって納得できるものではありません。明らかに対象となったシルバー人材センターの責任です。


　「それでは練馬区はどうなのか？」


　私たちの会派は、そんな理不尽なことがあってはならないと、確認の意味も含めて決算委員会において質問しました。「練馬区はどうなのかと」（正義感あふれる小野塚政調会長が！）


　結論から言えば、練馬区は大丈夫です。


　説明しますと、会員とシルバー人材センターは請負関係となるため、労災に代わる

　『シルバー人材センター団体障害保険』

　に加入して自己負担が発生しないようにしているとのこと。
　保険料は、年間一人２，７００円で、シルバー人材センターの年会費２，０００円に相当する額です。

　安心して仕事ができる環境は大切ですから


　ちなみに、練馬区人材センターの２３年度の登録会員数は３，９１０人で、全国１．８９０団体中、会員数は全国４位であります。
　また、契約金額は１３億６千万円で全国７位。活発に活動しているといえるでしょう。