明日はまた当直です・・・・・・・・・・・
具合の悪いスタッフが出現して、それ以外の理由のスタッフもいて
明日からのシフトが大幅にかわります。
私は明日から月末まで、3回は当直します。
来月はこのままでいくと、7回になり、日勤は数日でしょうか。
管理業務も、新入院の調整も滞り、会議の出席もできません。
もともと4名不足していましたが、すでに病気でこられくなった
スタッフもいるので、7名の不足でしょうか。
愚痴を言っても人が増えるわけでもなく、誰かに相談しても
人がわいてくることもありません。
ひたすら待つしかないのでしょうか?
このような状況下で、みんなが不安になり、さらなる被害(?)が
あるのかもしれません。
それだけが心配です。
上司も状況を理解していると思いますが、どうしたらいいのか
みんなと同様にわかりません。
一番困るのは、患者さんです。
ケアを必要とする患者さんが、必要なケアが受けられるのかです。
当直は体力じゃなく、精神的に本当にしんどいです。
みんな同じように話しています。
家族とのやりとりは、難しいです。
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うさぎの面会
具合の悪いスタッフが出現して、それ以外の理由のスタッフもいて
明日からのシフトが大幅にかわります。
私は明日から月末まで、3回は当直します。
来月はこのままでいくと、7回になり、日勤は数日でしょうか。
管理業務も、新入院の調整も滞り、会議の出席もできません。
もともと4名不足していましたが、すでに病気でこられくなった
スタッフもいるので、7名の不足でしょうか。
愚痴を言っても人が増えるわけでもなく、誰かに相談しても
人がわいてくることもありません。
ひたすら待つしかないのでしょうか?
このような状況下で、みんなが不安になり、さらなる被害(?)が
あるのかもしれません。
それだけが心配です。
上司も状況を理解していると思いますが、どうしたらいいのか
みんなと同様にわかりません。
一番困るのは、患者さんです。
ケアを必要とする患者さんが、必要なケアが受けられるのかです。
当直は体力じゃなく、精神的に本当にしんどいです。
みんな同じように話しています。
家族とのやりとりは、難しいです。



