事業創造の能力を若い時から意識して、自己形成と同化させる、こういうのって大切なんじゃないかなーと。もちろん、何かの専門をしっかり身につけるのとコンカレントでもあって・・・。事業と言っても形態や内容はいろいろで、このこと自体の理解がまずは必要なんだけど。
意思決定・問題解決の経営技法だけど、構成の探究で深さが足りない、あくまでも個人的にはそんなことが気になるの。だけど、広がりも大切で、この手の経営技法をどう使うのか、そしてその効果の実証、ココイラをしっかり押さえる必要があるでしょうよ。と、わかっているけど、進展具合は遅々。
授業だけど、やはり無いと、自分で勝手にお勉強できる、そんな気分って学生の頃と同じ。高度な専門を身に付けるのって、負担?のないときに自由気ままにきっちりお勉強を自分でできる、そんな能力が必要なんじゃないかなー、いくつになっても。能力を高めて行かないと、後で行き詰る、そんなこと。