729 発想の転換

テレビニュースで、昨日の入社式の様子を紹介していた。あるネット関係の会社では、自宅にいる新入社員たちを「集めて」、ネット上での入社式をおこなっていた。普段は会社で「リアルに」おこなう新入社員研修も、VR（ヴァーチャル・リアリティ）技術を活用して実施していくという。映像に映し出されていたのは、名刺を渡すときの仕草についての練習だった。ネット関係の会社であれば、こうしたこともお手の物だろう。

興味深かったのは、上司のコメントだった。その要点は、こういうときだから、これまでのやり方にこだわらず、新しい方法を考えて作っていくチャンスかもしれない、という内容。確かにそうだと思う。「働き方改革」などと旗を振っても、とんと動かなかった職場環境が、どんどんとテレワークへと変わっていく。満員電車を避けるために、時差出勤（遅い出社、早めの退社）が推奨されて、実行されていく。もちろん、全ての職種・職業で同じようにはいかないとしても、これまでとは異なる働き方が実現されているのだ。

大切なのは、発想の転換。頭を切り替えて、ピンチをチャンスに変えていこおうとする気持ちなのだ。