昔は良かった？・・・

　おなじみの飛鳥圭介さんのエッセイである。
　「昔は良かった」は老いの繰り言。若い時は体も元気で、寝て起きればまた新鮮な一日が始まった。恋に焦れた日々も懐かしいし、何より明日への希望があった…と、寝転んで感傷に浸っていたおじさんは座り直した。「本当に昔は良かった」ことに、はっきりと気がついたのだった。
　おじさんの青春時代も問題がなかったわけではない。今よりも問題が山積していたかもしれない。が、「終身雇用」と「年功序列」がまだ生きていた。
　現在では、まるで前世紀の遺物か、役立たずの制度のようにクソミソに批判されるが、半世紀前までは確実に機能していた日本特有のシステムだった。一度雇用されれば、出世はともかく、定年まで勤められた。不器用で人交わりが下手な人でも、給料は年ごとに上がっていった。
　それが今では、正規雇用されること自体が難しく、雇用されても成果主義とやらで心身がすり減る。若者は将来の展望も希望も持つことができない。「お先真っ暗」だ。そのくせ「一億総活躍」などと言われる。若い人が希望を持てる社会でなければ活躍のしようもない。こんな日本に誰がした、というべきか、なぜなってしまったのか！ 
　「終身雇用」「年功序列」という言葉は、今ではすっかり死語となってしまった。この言葉が生きていたころは、みんな気持ちに余裕をもって働けただろう。世の中は平和で穏やかだったろう。が、それが今に続いていたら、果たして日本はどうなっただろうか。
　首を切られる心配がないという安心感から、「努力」とか「一生懸命」、「競争心」などの言葉を忘れてしまって、ぬるま湯に浸かったような心地よさに安住してしまったら、社会や企業の発展、個人の成長はない。心身をすり減らすほどの能力主義、成果主義は賛成できないが、「やる気」を持たない人間が落ちこぼれてゆくのは当然のことであろう。
　若者が将来の展望や希望を持つことができる社会であるためには、先ず「非正規雇用」から「正規雇用」へ、である。企業側は人件費削減のため「非正規雇用」を増やすのだろうが、それでは優秀な人材は育たない。人は、社会や企業から認められれば努力し、一生懸命になるものである。また、会社は「人」で成り立っている、こういう本質的なことを大事にしている会社は、おいそれとは倒産などしないはずだ。
　政治家や企業のトップは、今、自分たちが今何をすべきか、じっくり考えてもらいたい。利益優先で人を粗末にしていては日本の未来も、若者たちの未来もない。与野党とも、森友だ加計だのと、金と時間の浪費はもういい加減にして、経済再生を最優先に取り組んでもらいたい。「３人寄れば文殊の知恵」というが、あれだけたくさんの政治家がいても何の知恵も出ないとは…、情けない限りである。

　ところで、「有権者がアホだからアホな政治家しか出てこない」と亀井静香氏が吠えたそうだ。昔の政治家は「政治とはかくあるべし」の矜持があったと…。まさにその通り、「昔の政治家は１本筋が通っていた」と素人の私でもそう思う。良きにつけ悪しきにつけ、大物ぶりを発揮して子気味良ささえ覚えた。と言って、今の政治家の体たらくを嘆いてみても、選んだのは我々有権者である。
　安倍さんの「総裁三選」はなくなった、そうみる向きも少なくないらしい。かといって、「ポスト安倍」と目される人がいるだろうか。これまで「安倍さんしかいないから…」という理由で、「安倍一強」が続いてきた。が、そろそろ政治家も有権者も考えるときが来たのではないだろうか。