バランスを保つため

本日の天気はと

今日からまたちょっと遠出。

今度のところは時差がそんなにないんで楽チン。

まぁ、こーゆー緩い状況も作らないと持ちませんから。

特にわたくしめのところのような弱小企業ともなると、あまりにも自分がハードワークしちゃった結果、社員の萎縮度がバツグンにアップするってことが最初のウチはケッコーございましてね。

それを教訓に試行錯誤ではございますが、ホドホドのガス抜きも兼ねてダラァ～っとするのも必要って境地に至っております。

あと、ビジネスって観点からは、上がりがベラボーに効率いいって商売でもないんで、いつまでもダラダラ仕事やるってこと自体が却って非効率になっちゃうってのもございます。

技術的なことのみならず、時間管理をシッカリ自らできるようになることも、これからのビジネスマンには必須でしょうね。

なーんて思ったのも、英サンデー・タイムズ紙に依ると、ぬわぁんと、あのAmazonの労働環境（もちろん、日本支社じゃなくって英国の）が、

①たとえ医師の診断書があったとしても病欠は認めない。
②１日病欠した場合は１点減点。６点減点されたら解雇。
③日勤５日の後、強制的に１０時間半の夜勤を強いられる。
④夜勤は５日目の日勤の翌日夜～朝までなので、休日は無いに等しい。
⑤梱包数量のノルマがあるが、これが無茶な数字であることが多い。
⑥たとえば XBOX の場合、１時間で１４０個梱包しなくてはならない。
⑦倉庫内の移動で１日に２２ｋｍも歩かなければならない。
⑧８時間の勤務で休憩は１５分間と２０分間の２回だけ
⑨トイレに行く時は許可が必要
⑩時給６．３ポンド＝約９００円

となっているそうですが、それって何？

そもそも論として、当国だと労働基準OKの範囲なのかしらん？

いずれにしろ、やりすぎです。

そーゆー商売は、もはや終わってますし、本当の意味でのハッピーを与えることができません。

バランスを保つための技術革新、そこに尽きます。

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