新規採用教員９３人不採用：都教委

　◆ 新規教員１５人「指導力不足」、
　　　９３人を正式採用せず　：都教委

　都教育委員会は二十六日、二〇一一年四月に新規採用した教員二千九百七十八人のうち九十三人（３・１％）を正式採用しなかったと発表した。このうち十五人は指導力不足と判断された。新規採用教員は一年間の条件付き採用期間を経て正式採用される。
　十五人のうち十二人は退職し、三人は退職を拒否したため免職になった。
　内訳は小学校七人、中学校七人、特別支援学校一人。
　不採用者のうち七十六人は家庭の事情や他県の教員採用試験に合格するなどして年度途中に自主退職。
　二人は盗撮などをしたため懲戒免職にした。

　一方、いったん教壇に立ちながら指導力不足と認定されて一一年度に研修を受けていた教員七人のうち四人は行政職に転職させる方針。内訳は小学校三人と高校一人。今後、行政職への転職試験を受け、合格すれば都教育庁の事務職とする。不合格の場合は退職か免職になる。
　このほか、二人は一二年度も研修を継続する。一人は病気療養中。

『東京新聞』（2012年4月27日【東京】）
http://www.tokyo-np.co.jp/article/tokyo/20120427/CK2012042702000078.html
※元資料：『都教委ＨＰ』「２，平成23年度条件附採用教員の任用について」（2012/4/26）
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2012/04/20m4qb00.htm
※参考：『東京の教員採用 異常な不人気』（2010/2/9）
http://wind.ap.teacup.com/people/3781.html