教員採用試験結果

平成１８年度東京都公立学校教員採用候補者選考結果について

詳細は、都教委のＨＰ。

その中から、過去５年間の推移の表を下記に記す。
興味深いのは、採用見込み人員に対して、実際の採用者数が常に上回っていると言うこと。
特に１６年度は、２倍を超えている。
これは、都教委の見込みを上回る「退職者」が、出続けていることを意味する。
特に、新規採用直後の２０歳代と、ベテランの５０歳代に多い、という指摘を、
昨年１０月の都議会で、木村陽治議員が鋭く追及している。
　　「壊れていく先生の急増」
　　「新採が追いつかないほど辞める先生が増えている」
私の教え子も、１６年に受験し不合格だったにも関わらず、３月末に採用の打診があり、４／２に辞令を交付されて、４／６の入学式から担任としていきなりデビューした、と聞いた。今も頑張っているはずだ。
東京都の教育は、年々混迷の度を深めている様子が、数字からはっきり読み取れる。

〔参考〕過去５年間の受験者数・受験倍率等（17年度採用数は９月1日現在）
（選考年度）　　　13年度　　　14年度　　　15年度　　　16年度　　　17年度　　　18年度
採用見込人員　　　　820　　　　930　　　　1,010　　　　1,030　　　　1,560　　　1,560
受験者数(A)　　　　9,108　　　8,815　　　　9,547　　　10,593　　　　9,948　　　10,708
名簿登載者数(B)　　810　　　　929　　　　　992　　　　1,231　　　　1,941　　　1,872
補欠者数　　　　　　　828　　　1,237　　　　1,245　　　　1,382　　　　1,313　　　1,397
受験倍率(A/B)　　11.2倍　　　9.5倍　　　　9.6倍　　　　8.6倍　　　　5.1倍　　　5.7倍
採用者数　　　　　　1,334　　　1,576　　　　1,863　　　　2,238　　　　2,340