理解して思案するまでのタイムラグが......

先日、サービス担当者会議に行ってきました。
ちょっと、色々、課題の多い利用者さん。

利用者さんの訴えが多く、
関係者の訴えも多く、
訴えの要点を理解するまでに、時間がかかってしまいました。
で、
その訴えを対しどう支援するか、
に考えが及ぶまでに
タイムラグが(；´Д`）
結果、「支援の方針」について私からはほぼ何も言えず、
同伴したリハさんがテキパキと話をすすめる結果に。

......うぅうううむ、うまく話ができなかったなぁ（＝ω＝；）

職種の差なのか、個人の差なのか(￣ω￣;)

現在、母体の老健含め職場改革が動き始めてる......ような、動いてないような、って感じです。

で、デイケアでも、よく話し合いがされてますが、それが主にリハさんと現介護主任。
そしてその話し合いが、ほぼ水平線。
二人ともしっかり考えた上で話し合いをしてるんです。
してるんですが......

なぜ、「そうだね」の一言が出ないのか(￣ω￣;)

お互いに、「いや、でも」から話が始まるんですよね。
間違ったことは話してないんですよ？
両者の言い分は最もだと思えるところもあるし。
しかし、「でも」から入るから、
話が進まない進まない。
妥協点を探し始めるまでの時間が
長い長い。
先日は、そこに至るまで3時間くらい話してました。

どーしてそうなるかなぁ(；´Д`）

そして、
現状を変えることは難しいと訴える主任ＶＳ積極的かと思いきや意外と「待ち」姿勢を崩さないリハさん
みたいな構図もよく生じまして。

それじゃ話進まないよ......！
話に割って入るのも考えたけど、この場合は入っても変わらない、というのは経験済み。
あー、もう！じれったい！
聞く耳をたもっと持とうよ！
互の意見がぶつかるなら、
妥協点をもっと積極的に探そうよ！！
ヽ(´Д`；)ノ

忘れてたこと

当たり前で基本的なことなのに、
忘れてたことがありました。

私、「社会福祉士」なんですよね。
「ソーシャルワーカー」なんですよ。
つまりは、
「社会(ソーシャル)」に関わる
専門家なんですよね......。

役職名が「相談員」だから、
対利用者ばかりに目がいって、
社会を作っていく
って言う役回りを、
すっかり忘れていました。

だめじゃん......
ここ忘れちゃだめじゃん......。
そりゃ自分の方向性分からなくなるよ。
路頭に迷うよ。
根本から逸れてるんだから。

思い出したからと言って、
今すぐ何かがどうなる訳でもないけど
なんか少しスッキリしたというか、
うん。
気持ちを新たに、って感じ。

ここ最近施設内ゴタゴタしてるし、
利用者の出入り激しいし、
現在進行形で方向性に迷ってる
利用者さんいるけど、
頑張ろう。

「相談員としての視点」て何！！

職場の業務改善関係で、
リハビリさんと話をしまして。
で、
相談員としての視点ではどう思いますか。
みたいなことも話をされまして。



それがわかれば苦労しないよ！！！



と、思いつつ、話してました......。
流石に言えなかったけど。(；一_一)


......いっそ正直に言っちゃった方が
楽なのかなぁ？
「宣伝力がどう～」みたいな事は
言われたんだけど、それが
外部の人向けっていうよりも、
内部の人向けらしく？
でも発表したりして宣伝を～とか
言うし？



意　味　が　わ　か　ら　な　い　。





あとなんか、
私(相談員)に負担が集中してるから、
もっと周りにふってもいい。
とか言われたけど、
「何をふればいいの？」
が正直なところ。

自分の役割もまだ手探りなのに、
何をどう割り振れというのか。




はぁ......(ノд-｀)疲れた。

ああ、愚痴りたい。
同じような悩み持ってる人と、
気兼ねなく愚痴をいいたい。
解決しなくていいから、
賛同してもらいたい。
そしたら「自分の悩み」にも
自信を持って悩める。
他の人にも気兼ねなく相談できる。
......気がする。




オマケ。


↑↑の話をしたのが昼前。
その後、
午後の仕事をして残業中の夕方、
またリハビリさんと話をしまして。
「専門職としての視点」
という言い回しだと考えにくいので、
「この職場での自分の役割」
を考える方向に変更。
これならまだ、考えやすい。

けど、専門職としての自覚......
持たないとなぁ......ε=(~Д~;)