近頃、家に帰ると、、娘の職場の話
難関国試といわれるかわからんけど、それなりに頑張って資格をとり、その道で頑張ろうとしている
ご時世というと、ブラックなところもあるのかなあともも思う反面、
パワハラ、体育会系なんてのははやらん近頃
医療系にかぎらず、能力を伸ばせる上司であるべきは常識ではないの?と思うのは非常識?
打ちのめされても這い上がってくるもののみがやり続けられる職場
ミスを犯したものがとがめられ、責任?を取らされる現場には「医療安全」はないとおもうんやけど
今、「ねころんで読める WHOの医療安全・・」を読んでいます
とんでもない上司は救いようがないのか
でも、それをよしとしている「チーム」自体に明日はないのでは
医師研修制度は賛否はあるけど、教える側をも変えたことは確か
医療系に限らず、どんな職種にも、到達目標を明確にして、チームとして引き揚げあえるシステムがないと
その職場に未来はないはず
そんなとこにこだわってるより、 自分をのばせるキャリアのつめる場所を探していけたらいいのですが、
たやすうはない、、、
親がどやこやいうても、自分が切り開くしかないのは、いつも時代もおなじかな・・・
難関国試といわれるかわからんけど、それなりに頑張って資格をとり、その道で頑張ろうとしている
ご時世というと、ブラックなところもあるのかなあともも思う反面、
パワハラ、体育会系なんてのははやらん近頃
医療系にかぎらず、能力を伸ばせる上司であるべきは常識ではないの?と思うのは非常識?
打ちのめされても這い上がってくるもののみがやり続けられる職場
ミスを犯したものがとがめられ、責任?を取らされる現場には「医療安全」はないとおもうんやけど
今、「ねころんで読める WHOの医療安全・・」を読んでいます
とんでもない上司は救いようがないのか
でも、それをよしとしている「チーム」自体に明日はないのでは
医師研修制度は賛否はあるけど、教える側をも変えたことは確か
医療系に限らず、どんな職種にも、到達目標を明確にして、チームとして引き揚げあえるシステムがないと
その職場に未来はないはず
そんなとこにこだわってるより、 自分をのばせるキャリアのつめる場所を探していけたらいいのですが、
たやすうはない、、、
親がどやこやいうても、自分が切り開くしかないのは、いつも時代もおなじかな・・・
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