昨日雪が少ないなんて記事に書いたからでしょうか・・・
雪が降り積もってきましたね。でもまだ序の口。
あ、なんて言ったらもっと降っちゃうかも・・・雪はほどほどにお願いしたいですね。
さて、以下いつもの職場の教養から引用です。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
若手社員のAさんは、入社から半年、早く仕事を覚えて貢献できる自分になろうと努めてきました。
経験を積むことと合わせて、先輩の仕事ぶりからも多くのことを学んできました。
ある時、「職場にはいろいろな人がいるな」と思ったそうです。
「指示されたことしかしない人」がいれば
「指示されたこともしない人」もいました。
Aさんが「自分がどうなりたいか」と思ったときに浮かんだのは、
指示がなくても仕事の流れを考えて動いているBさんの姿でした。
Bさんは、社歴は短いものの、部署全体の方針と年間計画を踏まえて、段取りを進めています。
目の前の仕事と並行して、次の仕事の準備を進め、いつ指示されてもよいように備えていました。
そうしたBさんの、慌てる様子はほとんど見たことはありません。
「自分も視野を広げて、仕事の流れが見られるようになろう」と決意を新たにしたAさんでした。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
というわけで、
どんな仕事でもはじめは「初心者」ですから
勤務当初は「指示を受けてから動きだす」だけのことが多いと思います。
はじめはそういうものかと思いますが、
いつまでもそれでは困りますね。
その次は「指示を受けたことを正確に素早く行う」ことが大切ですね。
そして信頼を得ることができれば任せてもらえることも増えてくると思います。
すると徐々に「指示される前に動き出す」こともできるようになりますかね。
色んな人がいますけど、職場で求められるのは
「指示がなくても（方針を理解したうえで）仕事の流れを把握して動いてくれる人」
「自分で仕事を見つけて動いてくれる人」といったところでしょうか。
自分が何を求められているのかを考えて仕事出来る人になりたいものですね。
あなたは何を求められていますか？
山形県 米沢市 笹生歯科医院 副院長のKazuyoshiでした。
