えーと私は明日から新しい仕事が始まります。
私がやめてまだ１週間。でもその間にさらに二人退職願を出したそうです。
一人は、Chapmanというまあまあ近いところにある私立の大学に転職。
一人は、今回私や上司の退職に伴い、International Admissions and Outreachが解体されることになり、新しい上司が厳しい人なので転職先も確保せずにやめるんだそうです。ま、そうだろうな。８時５時の仕事なのに、１０時に来てなんにもしないで４時に帰って、病欠しても病欠届けを出さないような人だったからねぇ。厳しいTさんの下では働けない、と判断したんでしょう。
さ～ここから誰がサバイバルできるかな？？
私は明日からの仕事でちょっとどきどきですが、元いたところに戻るので、まあまあ安心しています。
今度一緒に５Kに出るため、前のバイト仲間の一人と久しぶりにお話しました。
そうしたら、SさんとYさんと他のYさんの３人が、バイト先の社長を相手に、W-9がおかしいという理由で集団訴訟を進めている、という。しかもすでに書類はファイルしていて１０月には裁判所への出頭命令が届くというではありませんか。このことを社長はまったく知らず、１０年以上勤めていたナンバー２（この人は集団訴訟のことをしっているらしい）も９月最後で退社。
今年の２月か３月に、ん？と思うことがあって、今回この話を聞いてなんだか点と点がつながったような？
どうしようかと思いましたが、社長に知らせました。もちろん、誰から聞いたか知りたがったけれど、それは言えない。
とにかく弁護士を雇う必要があるのと、１２月で引退して２月には日本に永久帰国とかそういうことではなくて、すぐにアメリカを出たほうが良いのかもしれない。
今回訴えているこの人たちは、失礼ですが、他に就ける仕事がなくて、この社長に拾われる形で働いているような人たち。恩を仇で返すってこういうことだな、って呆れています。
