１０月１日から２０１９年秋学期のアプリケーション受付が始まりましたが、なんとまだ各キャンパスにポストされていない状況。Evaluatorたちは焦りを隠すことができません。
秋学期に入ってくるアプリケーションの数は尋常ではなく、Exemptの人だけすさまじい残業時間になります。時給制の人たちは、残念ながら予算がつかないため５時に帰ります。
みなそわそわしている。
私も、これが原因で５年前に辞めた記憶が('◇')ゞ
たしか、半年間一度も土日休めず、毎日朝７時半から夜中まで、昼休みも取れずに働いたよねぇ・・・。
この部署は、Communication、Transparency、Cosistencyが弱いことが見えてきたので、それを解決するために週に一度ミーティングをするようにしていますが、その時間が確保できるように工夫しないと。
週末私は仕事をしている夢を見ながら朝起床するという、働き始めて２週間ですでに悪夢見るかな？って感じです。
若い子たち３人は、ここでの仕事はエントリーレベルで、大学院に無料で行っている間はとどまるかもしれないけれど、その後は転職すること間違いなしな人たちばかりで、それも心労の種になっています。予算がないので、学生のアルバイトが卒業してやめてもそれを補充することもできない感じ。マイレージの予算が確保できず、コミュニティカレッジでのフェアや私立の高校のランチビジットもプロポーザルを却下されるような状況らしく、ということは、スタッフが辞めても補充できないのでは？と心配は尽きません。
毎日運動していて、本当に良かった。少なくとも１日に１時間は、仕事のことを考える余裕がないくらいトレーナーに追い詰められて必死に運動しているので、ものすごく気分転換になっています。
このオフィスは、私と６人のスタッフと３人の学生アルバイトで回しています。今学期から最初のI-20の発行とアプリケーションに付随する各種書類のスキャンは私たちがすることになるので、一人でも欠けると即死亡です。