純粋体育会系批判？PART2

私の仕事場がある部屋には下の画像のような貼り紙がしてある。



サイズが大きすぎるので省いたが、その横には毎日の朝礼の手順を書いた大きな模造紙が貼ってある。
手順の中にはこの言葉をみんなで唱和というのもキッチリ入っている。
最初これを見た時は「毎日これをやるのか」と暗澹とした気持ちになったが、現在は朝礼そのものが行われていないようだ。
壁にデカデカと貼ってあるのは、単なる過去の名残なのだろうか。
これが復活したら、体育会系を通り越してカルト宗教の世界に突入する。

今朝は仕事場に着いてPCの準備をしていたら、社長が入ってきた。
席に座ったまま「おはようございます」とあいさつをしたら、「ちゃんと立ってやれ」と指示されやり直した。
今まではそんなことはなかったので驚いたが、朝から怒鳴られるのもイヤなので仕方なく立って頭を下げた。

体育会系はとにかく形にこだわる人種である。
言っていることは正しいのだが、その正しさを他人にも要求しがちである。
もちろん社会生活の中で形式を重んじるべき場面はいくらでもあるが、この系統の人間のこだわりは往々にして「どうでもいい」方向に向けられる。
いくら会社のトップとはいえ、「俺はエライんだからキチンとあいさつしろ」と自分から社員に要求するのはいかがなものか。
気持ちは抜きに、形だけでも立ってあいさつ「さえ」してもらえば満足だというのなら、ますますオメデタイ人種と言えよう。

絶対的な権力を持ち、しかも体育会系思考の持ち主というのは、私にとっては非常に厄介な存在だ。
「偉大なる将軍様」ならぬ「偉大なる社長様」の扱いは大変だ。
とにかくプライドを常に満たしてやらないとすぐに暴れ出すので、仕事の上では必要以上に報告を上げたり、指示は言われたより早めに終わらせるなどのテクニックが必要になるだろう。
「ほめ殺し」とか「ひたすら持ち上げる」という手でも簡単にだますことはできるが、あまり多用していいものかは分からない。

冷静に考えれば、芝居がかった朝礼もなく、正社員も含めて長時間残業もなく、休憩時間や休日も関係なく携帯電話が鳴るようなこともないから、仕事をする環境としては恵まれていると思う。
単に「社長がうるさいだけ」の会社ならいくらでもあるだろう。
ならば、少し頭を使って「うまく利用する」くらいの気持ちでいればいいのではないか。
いざとなれば、いつでもロジックで叩き潰すことはできるのだから。