どうなっとるの？三菱重工松阪工場

　松阪重工業松阪工場（松阪中核工業団地内）内の業務請負会社で働くＢさんは、仕事中けがをしましたが上司に「私傷病扱いにせよ」と言われ労災になりませんでした。また、派遣業法に違反して派遣労働者として働かされていました。
　請負会社は南勢ユニオンの指摘に対し、事実を認めざるをえませんでしたが、違法行為を行った責任者の処分もせず、現在、管理職としてまた安全衛生管理者として居座らせています。また、課長のＢさんに対するパワハラの本格的な調査も迅速ではありません。業務請負をさせている三菱重工業の管理責任が「いったいどうなっとるんや」と問われています。

三菱重工業松阪工場