思いついたこと。

仕事を辞める時に、机の引出しに、
「使える人を採用して下さい。能力ない人になんでできないの？
と言うのは人格否定なので、採用する方がおかしい」
と書いた紙を入れておくのはどうだろう？

言いたい放題のわたしでも、さすがにそこまでは言えない。
でも、なんらかの方法でお伝えしたい。

だって、大多数の中に一人くらいそんな人が混じっていても
しょうがないかもと寛容になれる気がするが、少ない人数で
そんな人がいると、負担が大きすぎる。
残された人が気の毒。

二人で三人分の仕事をしなくてはならないなら時給を
1.5倍にしてほしいと派遣会社には言ったし、派遣会社にそう言ったと
勤務先にも伝えたけど、上に書いた個人を特定する言い方は
していない。言える訳がない。
察してもらえる訳もない。

まあ、残った人達が考えて行動すれば良く、私は辞めるので
知ったこっちゃないと、余計なことはしない方がいいのかね？

んー、別に誰も困ってないのかも。
わたしも、転職に成功できて（？）良かった、ということかもしれないし
（まだ働いてもいないけど）、他の人はわたしの感じているようには
感じてないのかもしれないし？？？

結論。やっぱり余計なことはしない方がいいかな？

こっそり（？）追記
パーソルテンプスタッフさんへ
ちゃんと使える人を送り込んでくれないと困ります。
少なくとも何の権限もない私は、訴えたいレベル。
まぁでも結果オーライで、みんなハッピーになることでしょう。