セクハラ問題で解任された元NHK熊本放送局長が子会社に再就職していた問題で、ほかにも懲戒処分を受けた富山・山口の元NHK放送局長がNHK本体や関連団体に再雇用されていることが16日、わかった。
NHKによると、2006年10月、万引きで停職3か月の処分を受けた元富山放送局長は依願退職後、NHK本体の考査室で昨年11月から1年間の契約で、番組批評などを行うモニター業務についている。
また、06年6月、出張旅費の不正請求で停職1か月の処分を受け、依願退職した元山口放送局長は、昨年10月から関連団体のNHKサービスセンターで、1年間の契約職員として業務を行っている。 (2008年8月16日12時01分 読売新聞)
不祥事で懲戒処分を受けたNHK職員4人がNHK本体や関連団体に再雇用されている問題で、NHKは19日、退職者の再雇用を一元的に管理し、妥当性を審査する委員会を新たに設置する方針を固め、同日開かれた経営委員会(古森重隆委員長)に報告した。
NHKでは、退職者を再雇用する場合、各部局ごとの判断に任されており、統一的な基準はなかった。この日の経営委では「世間の常識からずれているのではないか」など厳しい意見が続出。福地茂雄会長が「委員会を設置し、まず基準作りから始める」と説明した。
また、経営委は同日、2011年の地上デジタルへの完全移行に合わせ、現在3波ある衛星放送のうち1波が削減される見通しであることから、値下げ案の一つとして、衛星料金の2割値下げを内部で検討していることを明らかにした。(2008年8月19日19時51分 読売新聞)
不祥事で懲戒処分を受けたNHK職員がNHK本体や関連会社に相次いで再雇用されている問題で、カラ出張を繰り返したとして2004年に出勤停止7日の処分を受けた元エグゼクティブ・プロデューサー(57)も、今年6月の定年退職後、翌7月から子会社「NHK情報ネットワーク」に再雇用されていたことが21日、わかった。 (2008年8月22日03時05分 読売新聞)
NHK内で「懲戒処分」というのは、「大したことではない」という理解なのでしょうか。。「各部局ごとの判断に任されており、統一的な基準はなかった。」ということですが、基準があるとかないとかの話ではなく、これは本来、常識の範疇だろうと思います。「懲戒処分を受けた人を再雇用する」という事を決めた人が必ずいるわけで、こういうことは誰が関与して決定していたのかー個人の判断なのか慣習的なものなのか、労組などの関与はないのかーなども明確にしてほしいと思います。
社会保険庁の問題でも、、当初、社保庁側が出した案では、処分を受けた人も当たり前のように「日本年金機構」に再雇用される予定だったようです。(こちら) 公務員やNHKなど、民間ではない組織の「不正」に対する尋常とはいえない感覚のずれ方は、どこからきているのでしょうか。