チョー楽しいメンタルフローな組織創り

企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり、心理的安全性、フロー、社員研修、アドラー心理学などを中心に投稿

『時給で仕事をすることと幸せの関係とは』

2019年02月14日 | 成長の段階

       
参考文献:和仁 達也著『コンサルタントの教科書』ダン・ケネディ著『社長力要請講座』 
     樺沢紫苑著『神・時間術』


『時給で仕事をすることと幸せの関係とは』

『起業家マインドを持った優秀な右腕社員を育てることで社長のビジョン達成を加速する!』  

 【右腕創りコンサルタント】  石川 保幸です

 
 
幸せと、お金の関係はすでに研究されていて、年収700万程度までは
 
お金が増えると、それに比例して、幸せを感じる人も増えていくといわれていて、
 
それを超える金額では、お金と、幸せの関連は少なくなっていくというのが、
 
結論らしい!
 
 
時給を意識してビジネスをするの目的!】
 
あなたの、仕事を時給換算すると、いくらになるか意識していますか?
 
マーケティング系のセミナーなどでよく聞く質問です!
 
DaiGoさんも、動画の中で、紹介していましいたが、

ダン・ケネディ、ほかには、コンサルタントの柳生さんなんかも、
 
年収で〇〇万円稼ごうと思ったら、時給を〇〇万円稼がなければならない、

それから逆算して、稼ぐための
ビジネスを作り上げる!
 
これは、いち早くお金を稼ぐ手法で、幸せになる方法ではない。
 
                  
参考文献:柳生雄寛著『稼げるコンサルタント稼げないコンサルタント』
 

 
【自分の時間を切り売りする仕事をする事は不幸なのか?】
 
DaiGoさんはこの動画の中で、自分の時間を時給で切り売りすることは、
 
不幸だと断定していますが、それは本当なのでしょうか?
 
確かに、お金のために、嫌いな仕事を、自分の時間を切り売りして稼ぐという生き方は、
 
不幸なのでしょう。
 
しかし、お金を稼ぐ目的も、使う目的もはっきりしている人が、目的を達成するための
 
過程で、自分の身につけたものを試す、または、実績を作るために、時給換算での仕事を
 
選択するのは、そのことが、貢献の欲求や、コミュニティーからの承認の欲求を満たすものであるのならば、
 
十分、人間の幸せの条件を満たしているものであるし、自分が学んできたことを、フィールドで試すのは、
 
十分楽しいものだと思いますがあなたはどう思いますか?(^_-)-☆

 


 高給取りでも不幸になる時給労働の恐怖


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  社長のビジョン達成を加速する!』

【 右腕創りコンサルタント 】

コンサルティンググループ 大分メンタルフロー研究所 匠

      代表  石川 保幸

 連絡先 : 携帯電話 090-1366-4882
Email      : mflowrabo@gmail.com

ブログ  【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】

      http://blog.goo.ne.jp/c3421yxy

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