2023年1月のブログ記事一覧(2ページ目)-チョー楽しいメンタルフローな組織創り

『お前になんか出来るわけない！と言われたらこれを見てください！衝撃が走ります』

2023年01月17日 | 人類の継続

参考文献：箕輪厚介著「死ぬこと以外かすり傷」光本勇介著「実験思考」ひすいこたろう著「名言セラピー」平野秀典著「1%の自分革命」※画像にリンクを貼っています！

『お前になんか出来るわけない！と言われたらこれを見てください！』

あなたは、お前なんかにできるわけがない！と言われたことがありますか？

僕は、数え切れないほどあります。

あなたは、口だけだねと、言われたことはありますか？

結果を出していても、ナンバーワンになっても、理論だけだと、嘲笑された事はありますか？

僕は何度もあります。

こんな事言われると、がっかりしますよね！僕も本当にがっかりしましたし、怒りも覚えたし、哀しくなりました。

『もし、今、あなたが、いわれのない言葉に傷ついて、肩を落としているのだとしたら、これを見てください！』

努力も報われないことがあると、落ち込んでいるなら、これを見てください！

『生き抜くエネルギーと、勇気をもらえます！』そして・・・

自分には才能がないとか、頭が悪いとか、環境が整っていないとか、

そんなことを言っている自分が恥ずかしくなってきます。

もしも、今できていないとしたら、まだまだ努力が足りないのです、

認められていないのなら、自分を使い切っていないのです。

本当のあなたは、『そんなもんじゃないだろ！』と言いたい、

そして、本当のお前も『そんなもんじゃないだろ、もっともっとできるだろう！』

自分にも、言い続けたい！(^_-)-☆

YES I CAN - Paralympics RIO 2016 - We're The Superhumans!

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『人生の問題解決で有効なのは何？Ver2.0』

2023年01月16日 | こだわり・とらわれ・信条・価値観

※必見※悩みを解決する５つの方法を教えます【岡田斗司夫/切り抜き/人生相談/悩み/相談/解決/解消】

『問題から逃げる、問題を忘れるは、解決してくれる！で気は楽になるがすっきりはしない！有効な方法ではあるが・・』

ちきりんさんが、人生の問題解決方法で有効なのは、

１、逃げる

２、忘れる

３、お風呂に入って、上がったら、すぐビールを飲むの

３つだと思う。

と言っているけれど、僕なら、

１、本を読む、

２、仮眠をとる、

３、大好きなお蕎麦を食べる。かな？

ちょっとの自由時間が、アイデアの源泉になる！

と、3年くらい前に書いたんだけど。

どんな気持ちでこれを書いたかって言うと、

確かに、ちきりんさんの言っていることは、真理でそのとおりなんだけど、

そのときの、僕にはちょっとネガティブな感じで写って、問題解決というよりは、悩まないですむ方法だし。

勝手に問題が解決してくれるといった事で、

1つ目と2つ目は、解っていても、誰にでもできないな！と思って、

その時の自分が、一番気分が上がって、体の状態も良くなる方法を3つ挙げて、

その良い状態を作り出すことで、解決アイデアも生まれることを伝えたかったんだと思う。

『自分が明日までしか生きられないとしたらそれは問題か？の覚悟ができると不思議と問題が実物大に見えるようになる！』

それなら、現在の自分はどんな風に問題解決に取り組んでいるかというと・・・

前提になっているのは、

『もし自分が明日までしか生きられないとしたらそれは問題か？』
というキーワード。

もちろん最初は、問題がとてつもなく大きく見えるし、皆目、解決のアイデアなんてなさそうに思え、

悩みの、スパイラルに陥ってしまうことが今でもよくある。

でも、どこかの時点で、この言葉が浮かんでくると、問題が、実物大に見えてきて冷静に考えられるようになる。

そうすると、問題の９９%が人間関係の問題であると気づけるようになるし、

自分の課題と、他人の問題の切り分けができていない事にも、気づける状態になる！

さらに、問題を書き出せば、より具体的になって、今、取り組むべきこともはっきりする。

そして、最初の第一歩ベービーステップを、作ることもできることになる。

『できない自分を受け入れ、良い睡眠をしっかりとり、運動を楽しくこなし、気持ちの良いことをしたり、気分が良くなることを考える』

さらに、自分の状態をいい状態

『ご機嫌な状態にする！！！』事は、

最高のパフォーマンスを発揮するためには最重要になってくる。

例えば、大好きなことリストを作って、いつでも選択できる状態にしておくと、

フロー、ゾーン、ご機嫌という心と体の状態を、創りやすくなる！

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『そもそも失敗って言葉ひどくないですか？CHRO＝エネルギーセンター！』

2023年01月15日 | リーダー力

【元ユニリーバ人事トップのHR論】人事はテクニックでやるな／CHROはエネルギーセンター／コロナ禍より前からリモートワークを主導／失敗はプロセス／変革の抵抗勢力との向き合い方【YeeY代表島田由香】

『マストよりもWhY？CHROの可能性を見せていただいた、自分にとっては共感しかないインタビュー！』

CHROを目指す方に必要なスキルは？で始まった動画だったが、

『コーチ』と同じで、CHRO何ができるかでなく、生き方だった！

でも、確か『リーダー』も生き方だって、中谷彰宏さんが、おっしゃっていたので、

基本、人と対峙する仕事というか、あり方って、すべて生き方なんだって、解った！！！

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『アイデアや、クリエイティブについて悩んでいる人が目から鱗の言葉のシャワーを浴びられる動画！』

2023年01月14日 | クリエイティブ・アイデア

【佐藤可士和｜アイデアは枯渇しない】クリエイティブの現在・未来とは／年を重ねるからこそ、強みが引き立つ【9 questions】

『自分の感覚は関係ない！アイデアはクライアントの商品から引き出すものと気づいた！』

　　　　　　

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『採用広告にも受け取る人目線で何をやっていきたいのか！何ができるのかをストーリーで伝えることが大切！』

2023年01月11日 | 伝え方

【メルカリPR▶︎スタートアップCCOが伝授】採用広報は共感を得るために「業界の負」を伝える／採用ページで差をつけるPR思考法とは？【大木優紀×中澤理香】(STAR SKILL SET)

『コモディティー化した業界でも、地方の中小零細企業でも、業界をを変えるを発信できるチャンスが今来ている！？』

案外知らない人が多いかもしれない事実がある。

経済指標では、すべて下がりつつけて、

先進国の中では、最低ラインに落ちていると、言われ続けている、日本ですが、

高齢者の就業意欲は、先進国の中でナンバーワンなのです、以外だったですか？

しかし国が掲げる、７０歳定年や、一律処遇でない、実力に即した評価制度の構築などは、

なかなか進んでいかなというのが、実際のところのようです。

なぜなら、病気や、怪我、体調が不安定などの理由で、若い年齢他と比べて、就業状態が不安定なのをはじめ、

目、耳、記憶力、理解力、言語の不明瞭化など、年齢による、能力の衰えに対応した、仕事環境の整備や、

仕事の仕組みの変更など、手間と、コストが若年層の雇用と比較して、多くかかってしまうことがあげられるからです。

そして、まだまだ有効なロールモデルが確立されていない分野であることも、各企業の腰が引ける、原因になっていると思っています。

ではどうしたらいいのか？

例えば、ビルメンテナンス業や、警備業といった、コモディティー化された業種をを考えてみると、

こういった業種では、元々業種的にも高齢者雇用が多いのですが、

地方ベースで検証してみると、現場に出ているスタッフの

ほぼ全員が高齢者といったことも、珍しいことではないのです。

そして、そんな会社の経営陣にインタビューすると、新卒や、若年層の人材をターゲットに、採用していきたいといった希望を

持っていて、それがなければ、会社の将来もないと思っていると、口をそろえておっしゃっている、その希望と現実のギャップに驚かされます。

今後、75歳まで働く時代が訪れるとすると、

2030年くらいまでは、生産労総人口を現在の水準以上に確保できることになります。

ここで、視点を変えて、高齢者雇用のエキスパートとして、高齢者が、生き生きと、生産性高く、働いていける環境と、仕組みを新たに作る出す観点で、経営を見直してみてはどうでしょうか？

人材をコストと捕らえると、問題点しか見つからない、高齢者の雇用ですが、

人材を、資源として捕らえて、資源から得られるものをすべて利用して、そこから学び、新たなものを生み出すチャンスと捉えると、

高齢者しか現場にいない、地方の、メンテナンス業、警備業などは、大企業や、都市にある企業では見つけることのできない、

宝の宝庫ということになります。

そして、そこで生まれたノウハウや、知見を、同業他社や、大きな企業に提案していく、将来は、高齢者の増えていく、

海外にも利用者を作っていく事も不可能ではないかもしれません。

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