マーケティング研究 他社事例 その288 「外国人と共生できる国・地域づくりとは?2」 ~国民意識の改善が鍵となります~
しかし、現在施工されている外国人に関する法律では、在留資格を規定した出入国管理及び難民認定法が中心で、在留する外国人の言語取得や、国・地方自治体の責務などについて定めた法律はないのが実情です。
法律がない為、在留する外国人に対する支援に大規模な国家予算がつかず、日本語の学習支援などは、有志のボランティア団体や、自治体の自助努力頼みとなっています。
例えば東京都のある自治体では独自に外国人向けの生活情報を提供しています。
近隣の自治体には外国人向けの生活情報を提供しているところが少なく、多言語で提供される生活情報を求めて、当該自治体の外からも外国人が殺到し、費用負担が大きくなっていると言います。
地方自治体単独での努力に依存するだけでは、限界があることが良くわかります。
こうした状況を打開するためには、まず国が外国人の処遇を法律で定める事が必要だと思われます。
法律によって国の姿勢を明確にすれば、地方自治体も外国人への対応に必要な費用を手当てしやすくなります。
結果、日本での暮らしに欠かせない日本の生活習慣や日本語について学ぶ場の提供も可能になると思います。
既に諸外国では、出入国管理に関する法律とは別に、国として外国人の処遇や統合に関する法律や規則を制定している例があります。
例えば、ドイツでは「滞在法」という法律で、1年以上のドイツ国内滞在許可を有し、または既に18か月以上の滞在許可を有する外国人に対して、ドイツ語の学習を600時間、ドイツの法律や歴史、文化を60時間学ぶことを法律で定めています。
このことは、ドイツ語能力と、ドイツでの生活基礎知識を持つことが社会参加の必要条件である事を外国人に示しているのです。
一連の学習にかかる費用は公費の他、一部は自己負担で運用しています。
隣の韓国では2007年に「在韓外国人処遇基本法」、2008年に「多文化家族支援法」を制定しました。
こうした法律に基づき、韓国では全国200か所以上に「多文化家族支援センター」という公営の施設が設置され、ここで韓国語を学ぶことが出来るのです。
外国人に学ぶ場を提供することは、外国籍、あるいは国外にルーツをもつ子供の進学機会の拡大や貧困の阻止、治安の維持、地域社会への参画などにつながります。
一時的には費用がかかるが中長期的にみれば社会保障費の削減や納税者のメリットが大きいと思われます。
人口減少時代に入り、日本社会は外国人なしでは成り立たなくなっています。
外国人と共生できる社会を実現できるかどうかは、日本の社会機能の存続をも左右する重要な課題となっています。
日本人と外国人が一緒に社会をつくっていくために、政府とともに国民も中長期的な問題意識でこの現実に目を向けることが必要だと思われます。
「リーダーシップ研修」、「未来を創るワークショップ研修」等、各企業の課題に合わせた研修をご提案差し上げます。
経営の根幹は「人」です。働く人次第で成果が変わります。自分事で働く社員を増やし、価値観を同じくし働く事で働きがいも増します。
彩りプロジェクトでは、製造メーカー、商社、小売業者、社会福祉法人、NPO法人等での研修実績があります。
研修と一言と言っても、こちらの考え方を一方的に押し付ける事はしません。実感いただき、改善課題を各自が見つけられる様な研修をカスタマイズしご提案しているのが、彩りプロジェクトの特徴です。
保育園・幼稚園へご提供している研修【私の保育園】【私の幼稚園】は大変ご好評をいただいています。
また、貴社に伺って行う研修を35,000円(2h)からご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
メール info@irodori-pro.jp
HP https://www.fuudokaikaku.com/
お問合せ https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
現在、経済産業省では「経営改善計画策定支援事業」を行っており、金融支援を必要とする企業の経営改善計画書を策定する際の費用の2/3補助があり、上限は200万円です。
また、「早期経営改善計画策定支援事業」は、同様に策定する際の費用の2/3補助があり、上限は20万円です。
こちらの「早期経営改善計画策定支援制度」は金融支援を要しないものですので、容易に取得しやすいのが特徴です。
メリットとして、金融機関との信頼関係を構築する為の制度としては有用です。
なぜなら、経営内容を開示する事、計画進捗のモニタリングを金融機関に報告する事は、金融機関が企業を評価する際に「事業性の評価」をしやすくなります。
金融機関は担保に頼らずに融資するには、「事業性の評価」が不可欠です。
「事業性の評価」とは、金融機関がその企業の事業を理解する事です。
「事業性の評価」に積極的な金融機関とそうではない金融機関がありますが、これからの金融機関とのお付き合いの仕方として、有用な制度となりますので是非ご利用下さい。
※このような方(会社)におすすめです。(中小企業庁資料より)
・ここのところ、資金繰りが不安定だ
・よくわからないが売上げが減少している
・自社の状況を客観的に把握したい
・専門家等から経営に関するアドバイスが欲しい
・経営改善の進捗についてフォローアップをお願いしたい
この補助金を利用するには、経営革新等認定支援機関の支援が必要です。
彩りプロジェクトは認定支援機関です(関財金1第492号)
経営革新等支援機関とは、「経営改善、事業計画を策定したい」「自社の財務内容や経営状況の分析を行いたい」「取引先、販路を増やしたい」「返済猶予、銀行交渉のことを知りたい」
「事業承継に関して、代表者の個人補償をどうにかしたいんだけど・・・」
というお悩みを始め、中小企業経営者を支援するために国が認定した公的な支援機関の事です。
お気軽にご相談下さい。
当、彩りプロジェクトでは30分無料相談を実施しています。
どのような支援が受けられるのかだけでも、一度お聞きになって下さい。
→ https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
HPの申込フォームから(こちらから)どうぞ。
しかし、現在施工されている外国人に関する法律では、在留資格を規定した出入国管理及び難民認定法が中心で、在留する外国人の言語取得や、国・地方自治体の責務などについて定めた法律はないのが実情です。
法律がない為、在留する外国人に対する支援に大規模な国家予算がつかず、日本語の学習支援などは、有志のボランティア団体や、自治体の自助努力頼みとなっています。
例えば東京都のある自治体では独自に外国人向けの生活情報を提供しています。
近隣の自治体には外国人向けの生活情報を提供しているところが少なく、多言語で提供される生活情報を求めて、当該自治体の外からも外国人が殺到し、費用負担が大きくなっていると言います。
地方自治体単独での努力に依存するだけでは、限界があることが良くわかります。
こうした状況を打開するためには、まず国が外国人の処遇を法律で定める事が必要だと思われます。
法律によって国の姿勢を明確にすれば、地方自治体も外国人への対応に必要な費用を手当てしやすくなります。
結果、日本での暮らしに欠かせない日本の生活習慣や日本語について学ぶ場の提供も可能になると思います。
既に諸外国では、出入国管理に関する法律とは別に、国として外国人の処遇や統合に関する法律や規則を制定している例があります。
例えば、ドイツでは「滞在法」という法律で、1年以上のドイツ国内滞在許可を有し、または既に18か月以上の滞在許可を有する外国人に対して、ドイツ語の学習を600時間、ドイツの法律や歴史、文化を60時間学ぶことを法律で定めています。
このことは、ドイツ語能力と、ドイツでの生活基礎知識を持つことが社会参加の必要条件である事を外国人に示しているのです。
一連の学習にかかる費用は公費の他、一部は自己負担で運用しています。
隣の韓国では2007年に「在韓外国人処遇基本法」、2008年に「多文化家族支援法」を制定しました。
こうした法律に基づき、韓国では全国200か所以上に「多文化家族支援センター」という公営の施設が設置され、ここで韓国語を学ぶことが出来るのです。
外国人に学ぶ場を提供することは、外国籍、あるいは国外にルーツをもつ子供の進学機会の拡大や貧困の阻止、治安の維持、地域社会への参画などにつながります。
一時的には費用がかかるが中長期的にみれば社会保障費の削減や納税者のメリットが大きいと思われます。
人口減少時代に入り、日本社会は外国人なしでは成り立たなくなっています。
外国人と共生できる社会を実現できるかどうかは、日本の社会機能の存続をも左右する重要な課題となっています。
日本人と外国人が一緒に社会をつくっていくために、政府とともに国民も中長期的な問題意識でこの現実に目を向けることが必要だと思われます。
「リーダーシップ研修」、「未来を創るワークショップ研修」等、各企業の課題に合わせた研修をご提案差し上げます。
経営の根幹は「人」です。働く人次第で成果が変わります。自分事で働く社員を増やし、価値観を同じくし働く事で働きがいも増します。
彩りプロジェクトでは、製造メーカー、商社、小売業者、社会福祉法人、NPO法人等での研修実績があります。
研修と一言と言っても、こちらの考え方を一方的に押し付ける事はしません。実感いただき、改善課題を各自が見つけられる様な研修をカスタマイズしご提案しているのが、彩りプロジェクトの特徴です。
保育園・幼稚園へご提供している研修【私の保育園】【私の幼稚園】は大変ご好評をいただいています。
また、貴社に伺って行う研修を35,000円(2h)からご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
メール info@irodori-pro.jp
HP https://www.fuudokaikaku.com/
お問合せ https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
現在、経済産業省では「経営改善計画策定支援事業」を行っており、金融支援を必要とする企業の経営改善計画書を策定する際の費用の2/3補助があり、上限は200万円です。
また、「早期経営改善計画策定支援事業」は、同様に策定する際の費用の2/3補助があり、上限は20万円です。
こちらの「早期経営改善計画策定支援制度」は金融支援を要しないものですので、容易に取得しやすいのが特徴です。
メリットとして、金融機関との信頼関係を構築する為の制度としては有用です。
なぜなら、経営内容を開示する事、計画進捗のモニタリングを金融機関に報告する事は、金融機関が企業を評価する際に「事業性の評価」をしやすくなります。
金融機関は担保に頼らずに融資するには、「事業性の評価」が不可欠です。
「事業性の評価」とは、金融機関がその企業の事業を理解する事です。
「事業性の評価」に積極的な金融機関とそうではない金融機関がありますが、これからの金融機関とのお付き合いの仕方として、有用な制度となりますので是非ご利用下さい。
※このような方(会社)におすすめです。(中小企業庁資料より)
・ここのところ、資金繰りが不安定だ
・よくわからないが売上げが減少している
・自社の状況を客観的に把握したい
・専門家等から経営に関するアドバイスが欲しい
・経営改善の進捗についてフォローアップをお願いしたい
この補助金を利用するには、経営革新等認定支援機関の支援が必要です。
彩りプロジェクトは認定支援機関です(関財金1第492号)
経営革新等支援機関とは、「経営改善、事業計画を策定したい」「自社の財務内容や経営状況の分析を行いたい」「取引先、販路を増やしたい」「返済猶予、銀行交渉のことを知りたい」
「事業承継に関して、代表者の個人補償をどうにかしたいんだけど・・・」
というお悩みを始め、中小企業経営者を支援するために国が認定した公的な支援機関の事です。
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当、彩りプロジェクトでは30分無料相談を実施しています。
どのような支援が受けられるのかだけでも、一度お聞きになって下さい。
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