こんにちは、彩りプロジェクトです。
このブログでは、中小企業支援を目的に様々な情報提供を行っております。
少しでも皆様の経営のお力添えが出来たらと思っております。
彩りプロジェクトは経済産業省・内閣府 経営革新等認定支援機関（関財金1第492号）です。
星野は「次にペーシングについて説明します。ペーシングは話のリズムや抑揚などの事を言います」
星野はデモンストレーションをしてくれた。
ペーシングを意識しないと、言葉に表情が無くなってしまうのを濱野は感じた。
「なるほど。こういった点も意識高めればいいんだ～」
「早速、今日から保護者に使ってみよう」
濱野のように素直に自分に取り入れられる人は多くは無いかもしれない。
それは、研修で新たな知識を得たとしても、実践となると少しハードルが高くなるからだ。
しかし、実際にはハードルが高いという事は無い。
自分自身でその必然性を感じる事が出来ないからと考えるのが妥当であると、星野は考えている。
つまり、ほとんどの人はコミュニケーションとは、相手も気を使うものであって、こちらだけが意識を変えて、どうなるものでは無いと普通は考えてしまう。
相手が意識を変えなければ、自分だけ損をするであるとか、相手もコミュニケーションについて理解していないと、うまく進むものでは無いと考えてしまうのだ。
また、相手がコミュニケーションについて意識を変えないのなら、こちらから意識を変える事は意味が無い事と思ってしまうのだ。
自分自身で変わることの方が健全である。
相手は変えられないと考えるのが健全である。
だが、通念上の普通は、相手が変わればこちらも変えてもいいと考えている。
これでは、未来に向けて進歩しない事は一目瞭然であろう。
本来、新たな一歩は自らが記すのであって、他人に促されて行うものではない。
しかし、我々の深層心理の中に、目には目を、歯には歯をといった考え方やゼロサムゲームの感覚が身についてしまっていると思う。
そのことに自身で気づき違う一歩を踏み出す事が主体変容である。
星野は研修の中でも【主体変容】は意識して使うようにしていた。
（続く）
「リーダーシップ研修」、「未来を創るワークショップ研修」等、各企業の課題に合わせた研修をご提案差し上げます。
経営の根幹は「人」です。働く人次第で成果が変わります。自分事で働く社員を増やし、価値観を同じくし働く事で働きがいも増します。
彩りプロジェクトでは、製造メーカー、商社、小売業者、社会福祉法人、NPO法人等での研修実績があります。
研修と一言と言っても、こちらの考え方を一方的に押し付ける事はしません。実感いただき、改善課題を各自が見つけられる様な研修をカスタマイズしご提案しているのが、彩りプロジェクトの特徴です。
保育園・幼稚園へご提供している研修【私の保育園】【私の幼稚園】は大変ご好評をいただいています。
また、貴社に伺って行う研修を35,000円（2ｈ）からご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
メール info@irodori-pro.jp
HP https://www.fuudokaikaku.com/
お問合せ https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
現在、経済産業省では「経営改善計画策定支援事業」を行っており、金融支援を必要とする企業の経営改善計画書を策定する際の費用の2/3補助があり、上限は200万円です。
また、「早期経営改善計画策定支援事業」は、同様に策定する際の費用の2/3補助があり、上限は２０万円です。
こちらの「早期経営改善計画策定支援制度」は金融支援を要しないものですので、容易に取得しやすいのが特徴です。
メリットとして、金融機関との信頼関係を構築する為の制度としては有用です。
なぜなら、経営内容を開示する事、計画進捗のモニタリングを金融機関に報告する事は、金融機関が企業を評価する際に「事業性の評価」をしやすくなります。
金融機関は担保に頼らずに融資するには、「事業性の評価」が不可欠です。
「事業性の評価」とは、金融機関がその企業の事業を理解する事です。
「事業性の評価」に積極的な金融機関とそうではない金融機関がありますが、これからの金融機関とのお付き合いの仕方として、有用な制度となりますので是非ご利用下さい。
※このような方（会社）におすすめです。（中小企業庁資料より）
・ここのところ、資金繰りが不安定だ
・よくわからないが売上げが減少している
・自社の状況を客観的に把握したい
・専門家等から経営に関するアドバイスが欲しい
・経営改善の進捗についてフォローアップをお願いしたい
この補助金を利用するには、経営革新等認定支援機関の支援が必要です。
彩りプロジェクトは認定支援機関です（関財金1第492号）
経営革新等支援機関とは、「経営改善、事業計画を策定したい」「自社の財務内容や経営状況の分析を行いたい」「取引先、販路を増やしたい」「返済猶予、銀行交渉のことを知りたい」
「事業承継に関して、代表者の個人補償をどうにかしたいんだけど・・・」
というお悩みを始め、中小企業経営者を支援するために国が認定した公的な支援機関の事です。
お気軽にご相談下さい。
当、彩りプロジェクトでは30分無料相談を実施しています。
どのような支援が受けられるのかだけでも、一度お聞きになって下さい。
→ https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
HPの申込フォームから（こちらから）どうぞ。
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彩りプロジェクトは経済産業省・内閣府 経営革新等認定支援機関（関財金1第492号）です。
星野は「次にペーシングについて説明します。ペーシングは話のリズムや抑揚などの事を言います」
星野はデモンストレーションをしてくれた。
ペーシングを意識しないと、言葉に表情が無くなってしまうのを濱野は感じた。
「なるほど。こういった点も意識高めればいいんだ～」
「早速、今日から保護者に使ってみよう」
濱野のように素直に自分に取り入れられる人は多くは無いかもしれない。
それは、研修で新たな知識を得たとしても、実践となると少しハードルが高くなるからだ。
しかし、実際にはハードルが高いという事は無い。
自分自身でその必然性を感じる事が出来ないからと考えるのが妥当であると、星野は考えている。
つまり、ほとんどの人はコミュニケーションとは、相手も気を使うものであって、こちらだけが意識を変えて、どうなるものでは無いと普通は考えてしまう。
相手が意識を変えなければ、自分だけ損をするであるとか、相手もコミュニケーションについて理解していないと、うまく進むものでは無いと考えてしまうのだ。
また、相手がコミュニケーションについて意識を変えないのなら、こちらから意識を変える事は意味が無い事と思ってしまうのだ。
自分自身で変わることの方が健全である。
相手は変えられないと考えるのが健全である。
だが、通念上の普通は、相手が変わればこちらも変えてもいいと考えている。
これでは、未来に向けて進歩しない事は一目瞭然であろう。
本来、新たな一歩は自らが記すのであって、他人に促されて行うものではない。
しかし、我々の深層心理の中に、目には目を、歯には歯をといった考え方やゼロサムゲームの感覚が身についてしまっていると思う。
そのことに自身で気づき違う一歩を踏み出す事が主体変容である。
星野は研修の中でも【主体変容】は意識して使うようにしていた。
（続く）
「リーダーシップ研修」、「未来を創るワークショップ研修」等、各企業の課題に合わせた研修をご提案差し上げます。
経営の根幹は「人」です。働く人次第で成果が変わります。自分事で働く社員を増やし、価値観を同じくし働く事で働きがいも増します。
彩りプロジェクトでは、製造メーカー、商社、小売業者、社会福祉法人、NPO法人等での研修実績があります。
研修と一言と言っても、こちらの考え方を一方的に押し付ける事はしません。実感いただき、改善課題を各自が見つけられる様な研修をカスタマイズしご提案しているのが、彩りプロジェクトの特徴です。
保育園・幼稚園へご提供している研修【私の保育園】【私の幼稚園】は大変ご好評をいただいています。
また、貴社に伺って行う研修を35,000円（2ｈ）からご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
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成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
現在、経済産業省では「経営改善計画策定支援事業」を行っており、金融支援を必要とする企業の経営改善計画書を策定する際の費用の2/3補助があり、上限は200万円です。
また、「早期経営改善計画策定支援事業」は、同様に策定する際の費用の2/3補助があり、上限は２０万円です。
こちらの「早期経営改善計画策定支援制度」は金融支援を要しないものですので、容易に取得しやすいのが特徴です。
メリットとして、金融機関との信頼関係を構築する為の制度としては有用です。
なぜなら、経営内容を開示する事、計画進捗のモニタリングを金融機関に報告する事は、金融機関が企業を評価する際に「事業性の評価」をしやすくなります。
金融機関は担保に頼らずに融資するには、「事業性の評価」が不可欠です。
「事業性の評価」とは、金融機関がその企業の事業を理解する事です。
「事業性の評価」に積極的な金融機関とそうではない金融機関がありますが、これからの金融機関とのお付き合いの仕方として、有用な制度となりますので是非ご利用下さい。
※このような方（会社）におすすめです。（中小企業庁資料より）
・ここのところ、資金繰りが不安定だ
・よくわからないが売上げが減少している
・自社の状況を客観的に把握したい
・専門家等から経営に関するアドバイスが欲しい
・経営改善の進捗についてフォローアップをお願いしたい
この補助金を利用するには、経営革新等認定支援機関の支援が必要です。
彩りプロジェクトは認定支援機関です（関財金1第492号）
経営革新等支援機関とは、「経営改善、事業計画を策定したい」「自社の財務内容や経営状況の分析を行いたい」「取引先、販路を増やしたい」「返済猶予、銀行交渉のことを知りたい」
「事業承継に関して、代表者の個人補償をどうにかしたいんだけど・・・」
というお悩みを始め、中小企業経営者を支援するために国が認定した公的な支援機関の事です。
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