おめでとう御座います！
毎度の様子見で申し訳ない限りです。
くだらない現実を言えば
韓国
実際に個々の人々に尋ねるとこう言う反応になるので政治的な洗脳で広めた話では事実の前に黙るしかないのでしょう。
しかし、中国がしようとする目的が経済制裁等への有利な展開なら何をしてくるのか予測不能です。
実力による現状変更の動きが中国に有る限りその制裁は行われるのに御しやすいと思われている日本に対しての行為が非科学的なもので国際会議で述べられないのは事実のようです。
それに国内への説明でも水産物の不買を抑えなくてはならないのでしょう。
抗日で有っても科学的な事は別にしないと反政府運動に転換されますから。
何をしてくるか分からない以上様子を見て反応するしかないのです。
⬜︎現実的な有益を先ず考えて、理想は後回しに
男女平等はあくまでも理想の話です。
その前提に現実があるのにそれを無視して該当する女子の有益を阻害するのはナンセンスです。
エスカレーターと呼ばれる慶應幼稚舎へのお受験等は現実ですよね。
つまり、お金があってその子がやる気が有るなら、そそれに応じて学校を選択するのは当然の話です。
⬜︎ジェンダーレスの定義
むしろ、何故ジェンダーレスを言うのか考えていないのでしょう。
男女、経営者が同数にしようとしたら、女性の経営者を増やすような環境にしなければなりません。
簡単な話で言えば、それなりの学歴、資格、経験を与えられるような環境にするのが解決方法です。
同じスタートライン、同じ条件にならないのに同じ教育でやっていたら、いつまでも改善されません。
そもそもジェンダーレスの本当の目的は男女平等でない古い慣習を減らすのですが、全て同じにすれば良いと言う話では有りません。
⬜︎現実的な問題
むしろ、学習では女性の方が良い結果が出ても管理職や経営者になりたがらないのが有るのでしょう。
色々考えると現実的には女性からの意見を入れて経営や国会を成立させるだけのジェンダーレスな経営や立法・予算を決められるのかです。
日本の場合、過去の不具合の事例として男女格差よりも投票に行く高齢者の優遇と言う選挙目当ての事案があったのかと思います。
未だに年金や国債の件で将来を不安視する輩がそれをネタにする始末です。
そう考えるとジェンダーレスを言うだけで実際に政治家や経営者の数を同数にするような環境を整備しない無責任論者が横行する訳です。
⬜︎優遇してでも現状を打破しないと国際的な評価は得られませんよ
女性の教育の権利を優遇しても最終的に経営者や政治家になって貰える卵を育てる必要があります。
ウーマンリブでなくて、男女平等で女性が対等な権利が保証されるまで女性優遇は仕方ないし、それをとやかく言うのは本質的な問題解決を遅らせます。
Yahoo!コメント欄には「凄い」の文字が並んでいます。
Xポストには驚きの声が出ていました。
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