新入ナースたちの若さ

今日は新入職員の、ナースたちと顔合わせをしました。
当然ですが、若い

様々な都立の看護学校（都内にはいろいろあるんですよ）から
国立の看護学校から
市立の看護学校
県立の看護大学
様々様々・・・・・・・
中には、超有名私立の大学病院で経験し、やはり地域医療をと、
志していらした方も。

どうしてうちの医療法人にしたかという理由も交流しました。

「病棟が温かかった」
「みんな親切だった」
「親戚が入院にして、ナースが親切だった」
「都立病院の就職も決まったが、やはりこちらに」
「高校生のときに、一日体験をしたから」
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
何年か経験した若いナースも、自分が就職した頃を
しみじみ思い出すのでした。

そして私も・・・・・はるか遠くのことを。

最後に看護部長が・・・・・・・・
病棟で、癌の末期で結婚式に出席できない患者さんのために、
みんなで結婚式をとりおこないました。
その後、(確か)２日後に天に召されました。
そんな、看護ができる病院です。
是非、みなさんで、やりたい看護を頑張りましょう。
もっと看護師が増えれば、もっといい看護ができます。
厚生省が、1.4対１（＊）という看護体制を打ち出しましたので、
これからは看護師の争奪戦が始まります。
是非、皆さんも一人でも多くの看護師を集めて、
もっと看護を充実させましょう。
と、結びました。（と、いうような内容）
また、医師だって不足しています。
毎年4000人の内科医が、開業しているようです。
多くの病院で多くの医師が退職しています。
そんな医師をも、看護の力で助けていきましょう。
とも。

（＊）患者さんの数に対する看護師の数です。
　　　現在は２：１です。

ナースコールを鳴らさなくても、看護師が先に気づくこと、
歯磨きや入浴を、その人が普段していたようにすること、
眠れない患者さんの話を聞くこと、
痛みや辛いときに、ずっと側にいること、
そうすることによって、回復も早まるはずです。

そんな看護ができるように、看護師がもっと必要です。

各師長の挨拶のとき
「辛くて眠れなくなったら、いつでもいらして下さい。
　眠れるアロマの精油を紹介します」と、話しました。

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