無能の人

仕事が遅いって！

もういっぺん、云ってみろ。
誰に云ってんだよ！

食事時間も短縮して働いて、休日出勤やサー残（サービス残業）は、山ほどやってんだぞ。
やり方が悪いとか、他の店では出来てるって云うんなら、
どうやってやれば良いのか、どうすればサー残無しで、定時に帰れるのか、
やり方を教えてくれってんだよ～！

それは自分で考えろだと！
バカか、おまえは！
自分で考えてやってみて、出来ないから今の状態なんだろ。
この状況をみて、何の手も打てないお前の方が無能なんだよ。

只、単に本部から上司から言われたことをこっちに押し付けるのが、お前の仕事なのか。
そんな事だったらバカでも間抜けでも能無しにでも出来るわ。

なんだ、だからお前がやってるのか。
なんだか、納得したわ。

って、な具合にね、私だったら啖呵を切るんだけどな～。

心優しいあなたには、それが出来ないんだよね～。

自分が沢山のサー残をやって、今の地位を確保した人は、それが当たり前とか、立派なことだと勘違いしてるんだな。

ましてや、従業員の労働力を只で使ってる経営者や管理職は犯罪者・泥棒と同じですよ。
だって、部下の貰うべき給料を自分の昇給の道具や、経常利益にしてるんですからね。

労働者の権利だのなんだのと、声高に云うつもりはありませんが、あまりにも無知で愚かな人がエラソーにしてるのが我慢ならないんですよ。

部下が、出来なくって困ったり悩んでいたら、一緒になってそこの困難を解決したり、助言したりするのが上司の役割でしょう。

少しばっかりコーチングを齧ったりするもんだから、教えることから逃げる口実に
「どうやれば良いかを考えてください」
なんて事を、ぬかしやがる。

しゃらくせ～やい！

大事なことは、目標を達成することなんだよ。
そのために、上司たるもの部下と一緒になって、現状を把握し、必要なもの不足しているものを明確にして、次の一手を考えるんだよ。

部下を守れない者に上司の資格無し。

等と興奮気味の今日この頃、皆様如何お過ごしでしょうか。