「就職したいのに働けない」就職活動で強い不安の発作が…【実録・「うつ」と「アルコール依存」：その9】

お互いがそれぞれの疾患に影響する可能性が高いといわれている「うつ」と「アルコール依存」。
このシリーズでは、実話をもとに「うつ」と「アルコール依存」、そしてそれらが原因で家庭内に起こるケースも多いDVやモラハラ、共依存といった問題について掘り下げていきます。


◆アルコールと強い向精神薬の影響で…
(前回からの続き)
妻との別居により「断酒」を決意したSさん(仮名・当時32歳)でしたが、そこには知人の誘いを断ることにはじまるさまざまな誘惑との闘いが待っていました。雇用保険も切れ、貯金も底をつきかけていたSさんは、1年近いブランクを経て就職活動をすることを決意したのですが、お酒をやめたことによるイライラや不安、不眠といった症状のため、なかなかスムーズにいきません。
Sさんの精神は、アルコールだけでなく、耳鼻咽喉科の医師に処方された強い向精神薬の影響もあり、完全にバランスを失った状態にありました。このように、「1の症状に対して10の薬を出す」ような過剰投与の問題は、かなり以前から精神医療の現場で指摘されており、そうした投薬の影響や後遺症に苦しむ患者も多いといわれています。


◆求人サイトを見るだけで強い不安の発作が
Sさんは就職活動をするにあたり、まずパソコンで求人情報サイトを見ることからスタートしました。しかし、そこに並ぶ「正社員」「営業」「残業」などの文字を見ているうちに、Sさんを強い不安の発作が襲いました。心臓の鼓動が早くなり、じっとしていることができなくなったSさんは、部屋を歩きまわったり、自分で自分を叩いたりするのですが、感情はどんどん昂ぶっていき、いまにも泣き出しそうになってしまいました。
軽いパニックを自覚したSさんは、あわてて

「就職したいのに働けない」就職活動で強い不安の発作が…【実録・「うつ」と「アルコール依存」：その9】

恩恵は一流大生にだけ 「就活バブル」にダマされてはいけない

豪華客船で会社説明会、就活生を豪華ディナーに招待――バブル期を彷彿させるエピソードの数々が話題だ。２０１６年３月卒業予定の大学、大学院生の有効求人倍率は１．７３倍と「売り手市場」。企業側は新入社員の確保に躍起になっているように見えるが、ダマされちゃいけない。

　こうした恩恵にあずかれるのは一流大学の学生だけで、中堅以下の学生は例年より厳しい就職戦線を歩んでいる。「就活『後ろ倒し』の衝撃」の著者で、株式会社・人材研究所代表の曽和利光氏はこう言う。

「１６年３月卒業予定の学生に対する採用活動が前回より３カ月繰り下げられ、今年３月から開始されたことで、企業側は少ない時間でいい学生をとらなければならなくなりました。そのため、採用活動開始以前から人事担当社員がリクルーターとして動いたり、インターンの場で直接学生と接触するようになった。大企業は旧帝大、早慶、上智レベルの学生に限定して接触を図ります。１部上場企業の新入社員の採用枠は十数万人といわれますが、３月の採用活動開始直後、ほとんどの枠が埋まってしまった。明治、青学、学習院などを含む『ＧＭＡＲＣＨ』や、関西大、同志社などの『関関同立』レベルの学生では、大企業から内定をもらえる可能性は低いでしょう」

「ハワイで入社式」と日経新聞に一面広告を出した会社も耳目を集めたが

恩恵は一流大生にだけ 「就活バブル」にダマされてはいけない

学生悩ます「ブラックバイト」…労組設立し自衛

違法な長時間労働を強いる「ブラック企業」対策が進められるなか、学生アルバイトにサービス残業をさせたり、休みを与えなかったりする「ブラックバイト」が新たな問題となっている。

　学生生活を守ろうと、大学生らが労働組合を設立し、自衛に乗り出している。

　◆学業に支障も

　京都市の大学２年男子学生（１９）は昨夏から飲食店でアルバイトを始めた。タイムカードで記録した労働時間をメモして給料と照合すると、毎月数千円ずつ未払いがあることに気付いた。

　今年１月、試験勉強のため休みを申請したが、幹部から「規定に合わない」と退職を求められたという。未払い残業代を請求すると、後日、代理人弁護士から請求を認めない旨の通知書が自宅に送られてきた。男子学生はアルバイトでも相談できる労働組合「総合サポートユニオン」に相談し、会社と団体交渉している。

　東京都の私立大３年の女子学生（２１）は塾講師のアルバイトをしているが、授業の準備時間などの給料は支払われていない。塾長以外の講師約１０人は全員アルバイト。人手不足で臨時出勤を求められ、大学の授業を欠席することもある。「自分が出勤しないと受験を控えた塾生たちが困るので、断れない」と困惑する。

　◆６割超が「不当な扱い」

　労働問題の専門家で作る「ブラック企業対策プロジェクト」（東京）が昨年、２７大学の学生約４７００人に行った調査では、６割超が賃金未払いなど「不当な扱い」を経験したと回答。「ブラック企業被害対策弁護団」などによると、家庭教師派遣会社が「指定テキストを使わないと７万円」と罰金制度を設けたり、退職を申し出た学生に５０万円の「損害賠償」を請求したりしたケースもある。

　学生はなぜ、厳しい労働を強いられるアルバイトを辞められないのか。全国大学生活協同組合連合会は「親からの仕送りが減ったことが背景にある」とみる。同連合会の調査では、昨年の学生の平均仕送り額は月７万１４０円で

学生悩ます「ブラックバイト」…労組設立し自衛

「残業代は、仕事を効率悪くやる人へのご褒美」 厚切りジェイソンの批判は「世界標準」なのか

漢字をネタにした「切れキャラ」で人気急上昇中の異国のお笑い芸人、「厚切りジェイソン」こと、ジェイソン・デイヴィット・ダニエルソンさんが、日本の「残業」について痛烈に批判した。

　厚切りジェイソンさんは、東証マザーズに上場するITベンチャー企業「テラスカイ」のグローバルアライアンス部長でもある。外国人管理職の目線から、日本の悪しき慣習といえなくもない「残業」制度に、「本当にバカバカしい」と毒づいた。

■「それだとグローバルでの競争が無理ダロウ」

　上場企業の部長とお笑い芸人の「二足のわらじ」で活躍する厚切りジェイソンさん。2015年5月14日に、フォロワーから「ノー残業デイって、なんですか？　僕の住んでいる地域にはありません！　僕は毎日残業です」とツイッターで投げかけられ、

　　「仕事を効率よくし、毎日ノー残業デーにすべき。残業前提の仕事はバカバカしい。本当に早く済ませる方法はないの？　疑わしいぞ」

と、嘆いた。

　残業が多い日本人の「働き方」は効率が悪く、残業代は「日本の一般企業では残業しないと大した給料もらえないというのは、仕事を効率悪くやる人にご褒美をあげている」とし、このままでは日本の企業は「どんどん効率も競争力もわるくなる。それだとグローバルでの競争が無理ダロウ」と、指摘している。

　厚切りジェイソンさんは17歳のときに飛び級でミシガン州立大学に進学し、イリノイ大学大学院に入学したエリートで、米国で働いていた経験ももつ。そんなこともあって、日本人の働き方には疑問をもっているようだ。

　インターネットでは厚切りジェイソンさんの発言に、


「残業代は、仕事を効率悪くやる人へのご褒美」　厚切りジェイソンの批判は「世界標準」なのか

ブラック企業の公表急ぐ＝厚労相、全国局長に指示

塩崎恭久厚生労働相は18日、労働環境などが劣悪な「ブラック企業」のうち、違法残業などの行為を繰り返す大企業への対応を強化するため、書類送検前でも早期に企業名を公表するよう全国47都道府県の労働局長に指示した。
　塩崎厚労相は臨時に開いたテレビ会議で、「全国展開する企業の中には、再三の是正指導を受けながらも法律違反を繰り返す事案が存在する」と指摘。その上で、「労働局長自ら

ブラック企業の公表急ぐ＝厚労相、全国局長に指示