「天地真理」が激白！ 「柳沢きみお」も瀬戸際！ 誰でも危ない「老後破産」の共通項を検証する〈週刊新潮〉

老後とは、それをエンジョイできる余裕がある人には「第二の人生」でも、「破産」状態に陥った人にとっては、悪夢でしかないだろう。天地真理も、柳沢きみおも味わう「老後破産」の恐怖。人生の終章で辛酸をなめる人には、どうやら共通項があるようだ。

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　日本文化史を研究するイタリア人、パオロ・マッツァリーノ氏は、著書『「昔はよかった」病』（新潮新書）の中で、「昔はよかったね」と言って今を嘆き、過去を懐かしんでばかりいるのが日本の年長者の特徴だ、と看破する。しかし、「老後破産」に追い込まれてしまった人が生きている「今」は、誰がどう見ても、「昔はよかった」と言うほかないものである

「天地真理」が激白！　「柳沢きみお」も瀬戸際！　誰でも危ない「老後破産」の共通項を検証する〈週刊新潮〉

＜多様化する勤務＞正社員、週休３日制を選ぶ理由

働く時間や日数を柔軟に選べる働き方が広がっている。ユニクロなどを展開するファーストリテイリングは今月から、希望者に対して週休３日制を導入している。「週５日フルタイム」以外の、多様化する正社員の働き方をみた。

　ファーストリテイリングの制度では、希望すれば１日の勤務時間を１０時間にする代わりに平日に３日間休めるようにした。転勤のない地域正社員が対象で、給与は週５日勤務時と変わらない。土日祝日に出勤することも条件で、働きやすいとは言えない側面もあるが、広報担当者は「全員にいい仕組みではないかもしれないが、働き方の多様性を広げる施策の一つ」と話す。

　同社の取り組みを機に話題となった「週５日４０時間」以外の働き方を取り入れる企業は、ほかにもある。スポーツ用品販売のアルペンは１９８９年、いち早く週休３日制を導入した。店舗勤務の一般社員が対象で、休日を勉強やスポーツに充てて仕事に生かしてもらうのが狙いだ。

　ワーク・ライフ・バランスが社会問題化するようになってからは、個別の事情に応じて、働き方を選べる制度を用意する企業も出てきた。

　日本ＩＢＭは２００４年に、勤務日数や時間を選べる「短時間勤務制度」を導入した。週の勤務時間をフルタイム時の６０％か８０％に減らし、出社日数や１日の労働時間は個別の事情に応じて選べる。給与は時間に応じて減額されるが、遠距離介護を理由に週３日勤務をする女性など、制度利用者は常時１００人程度いる。平林正樹・人事労務次長は「経験やスキルを持った方に辞められるのは大きな損失。一時的に社への貢献度が下がっても、キャリアを継続してもらう方が本人にも企業にも有意義だ」と話す。

　ソフトウエア開発のサイボウズも

＜多様化する勤務＞正社員、週休３日制を選ぶ理由

貧困女子 元フリーアナ芸人は5000円ギャラとバイトで月収18万

厚生労働省や各研究所、専門家などのデータによると、年間の可処分所得が114万～125万円前後が“貧困”とみなされる。そして、一人暮らしの20～64才女性の3人に1人が“貧困状態”だという。さらには、「お金があっても貧困」「仕事があっても貧困」という“隠れ貧困女子”という深い問題もある。

　25才の吉田由美子さん（仮名）は、都内で一人暮らしをしながらエステティシャンとして働いている。体力仕事で勤務時間は長いが、月収は25万円。貧困とは遠いように思える。しかし、由美子さんが月に使えるお金は、多くても5万円。収入のほとんどは、借金返済に消えている。

「ここ最近は、いろいろな支払いを終えると3万円くらいしか

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“セクハラ事実ない”サイゼリヤ側、裁判で争う姿勢(15/10/05)

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アリさんマークの引越社「追い出し部屋」事件 社前抗議行動

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