この事件を通じて思うことは社員の責任感と忠誠心が会社の意向通りになっていないということですが、このような問題は日本のすべての会社に共通するリスクであります。これは日本の人事教育において最大の懸念すべき事項であり、その克服をどうすべきか、改めて考えなくてはいけません。
多くの企業は製品やサービスの安定化
偽造問題は現代社会の病 --- 岡本 裕明
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請負、派遣、一人親方・・・。
アウトソーシング、虚業だらけの仕組みで、どこに愛社精神や仕事の誇りの拠り所が存在するのでしょうか。
多くの企業は製品やサービスの安定化
偽造問題は現代社会の病 --- 岡本 裕明
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請負、派遣、一人親方・・・。
アウトソーシング、虚業だらけの仕組みで、どこに愛社精神や仕事の誇りの拠り所が存在するのでしょうか。