名古屋北部青年ユニオン  2012/8/13~

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セブンーイレブンがオーナーをどう追いつめ、なぜ追放するのか

2015-10-22 | 労働ニュース
見切り販売で勝訴の元オーナーに聞く(上):近隣への出店「言い忘れてました、ハハハ・・・」

 最高裁判所は9月上旬、セブンーイレブン・ジャパンの加盟店への見切り販売妨害を違法行為と認め、賠償金の支払いを命じた。訴えていた「セブンイレブン大網白里南今泉店」の元オーナーの佐々木則夫氏は、14年3月に契約更新を拒否され、自分のセブンイレブン店を失った。売り上げ実績などで地域ナンバーワンといわれた同店がなぜ契約拒否にあったのか。佐々木元オーナー自身が、セブンーイレブン・ジャパンがオーナーをどう追いつめ、なぜ、追放するのか、その手口と理由を証言した。

 ――地域ナンバーワンだったと聞きましたが、なぜ解約されたのですか。

「うちの店は、日販80万円で『おでん販売コンテスト』などのセールで全国16位、千葉県下800店中10位など地域1番の実績をあげ、何十回も表彰された優良店でした。すべてはドミナント(セブン本部が近くにライバル店を出し競わせること。このドミナントはフランチャイズ契約では自由にやっていい取り決めになっている)から始まったのですよ」

「開業5年目(03年)に何の相談もなく、同じ商圏の『大網白里北横川店』をオープンされたのです。この店の開店を知ったのは従業員の話からで、近くにコンビニができるらしい、セブンらしい、と」

「それで何度も本部社員に『近くにセブンができるらしいが本当か』と聞いたのです。こっちは死活問題だから。そうしたら『わからない』とトボけるし、最後は『南横川店の方じゃないですか』と、影響のない方向だとウソをつかれた」

「オープン2週間前に『いゃあ、実は、担当が代わったのでいうのを忘れてました、ハハハハ・・・・・・』と笑いながら知らされたのです。もう、バカにするなツ!って、怒り心頭ですよ。そこからですよ、本部に反感もったのは


セブンーイレブンがオーナーをどう追いつめ、なぜ追放するのか



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有名割烹の経営者、板前見習い蹴りけがさせた疑い(15/10/22)

2015-10-22 | 労働ニュース
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女社長「勤務態度に不満」、足で蹴り、男性従業員死亡

2015-10-22 | 労働ニュース
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水俣病被害の「正史」刊行 元チッソ労組委員長

2015-10-22 | 労働ニュース
水俣病被害の「正史」刊行 元チッソ労組委員長
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今の職場、働きやすいですか?――NOと答える女性は48% その理由は

2015-10-22 | 労働ニュース
★現在の職場が「働きにくい」という女性は48%。
★働きにくい理由は、20代が「休暇の取りづらさ」「労働時間の長さ」。
 30代・40代は「社内コミュニケーション」「職場の雰囲気」が悪い。
★働きやすい理由は「職場の雰囲気が良い」「労働時間が適正・融通が利く」。

調査結果詳細

1:現在の職場が「働きにくい」という女性は48%。(図1)

「現在の職場は、あなたにとって働きやすい職場と言えますか?」とたずねたところ、「働きやすい」(「言える」が15%、「どちらかといえば言える」が37%)と回答した方は52%、「働きにくい」(「どちらかといえば言えない」が30%、「言えない」が18%)が48%という


今の職場、働きやすいですか?――NOと答える女性は48% その理由は
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