Km（国際自動車）残業代めぐる裁判
職場に苦手な人がいて、ストレスになっている…そんな悩みを抱えていない？ ボタンがかけ外れているかのように、上手にコミュニケーションがとれず、よかれと思ってしたことも裏目に出てしまう。そんな場合には、「上手なかわし方を身に付けることを覚えましょう」と、人材育成やスキルアップのセミナー講師などとして活躍する新井淳子さんはアドバイスする。
特に知りたいのは、自分のミスを部下のせいにしたり、機嫌が悪いときに八つ当たりしてきたり…そんな理不尽な人が上司の場合。
「まずはその人の言動の傾向や原因を分析してみましょう。これらを理解することで、相手の言動を未然に察知することができます」(同)
まずは、出社直後や残業中など、相手が不快な発言をするのに傾向があるかを考えて。もしもそのタイミングに傾向があるのなら、その時間帯はその人に接触するのを避けよう。
「逆に機嫌がいいタイミングにも傾向があるかもしれません。そのタイミングを間違えているから、理不尽な目に合っている可能性もあり得ます」（同）
言い出しにくいことは相手の機嫌を見計らって伝えて。次に、相手が先輩や同僚に対しても同様の態度をとっているか、また、彼らがどう感じているかを聞いてみよう。相手に接するコツを教えてもらえるかも。
「もしも、上司との付き合いが浅いなどの理由で言動を分析するのが難しい場合も、この手が役に立ちます
理不尽な上司からのストレスを回避する
特に知りたいのは、自分のミスを部下のせいにしたり、機嫌が悪いときに八つ当たりしてきたり…そんな理不尽な人が上司の場合。
「まずはその人の言動の傾向や原因を分析してみましょう。これらを理解することで、相手の言動を未然に察知することができます」(同)
まずは、出社直後や残業中など、相手が不快な発言をするのに傾向があるかを考えて。もしもそのタイミングに傾向があるのなら、その時間帯はその人に接触するのを避けよう。
「逆に機嫌がいいタイミングにも傾向があるかもしれません。そのタイミングを間違えているから、理不尽な目に合っている可能性もあり得ます」（同）
言い出しにくいことは相手の機嫌を見計らって伝えて。次に、相手が先輩や同僚に対しても同様の態度をとっているか、また、彼らがどう感じているかを聞いてみよう。相手に接するコツを教えてもらえるかも。
「もしも、上司との付き合いが浅いなどの理由で言動を分析するのが難しい場合も、この手が役に立ちます
理不尽な上司からのストレスを回避する
政府は女性が働きやすい社会の実現を掲げています。雇用の環境は改善し、仕事を見つけやすくなったともいわれます。でも、実際はどうでしょうか。ハローワークを訪れた人に聞くと、職探しは女性にとって「狭き門」になっている現実がありました。
【写真】近畿の有効求人倍率は改善している
大阪市の女性（４１）は、女性向けの「大阪マザーズハローワーク」を７月から何度も訪れている。正社員の仕事を探しているが、いまも見つけられていない。
４年ほど前に夫と別居。実家に息子（１０）と暮らしている。５年以上続けた事務のパートの仕事を、今年２月に辞めた。月収が１０万円ほどで今後の子育てを考えると、安定した仕事に就きたかったからだ。
職業訓練校に半年通って経理やパソコンなどの勉強をして、仕事探しを始めた。事務職の人気が高いことはわかっていたが、訓練の成果を生かせば、なんとか採用してもらえると期待していた。
これまでに約２０社に応募したが、採用の通知は届いていない。面接を受ける前に書類の段階で不採用が続いた。４１歳という年齢が不利になっていると感じる。勤務地や給料が希望にかなう求人があっても
女性正社員は「狭き門」 人気職種に集中、職探しに苦戦
【写真】近畿の有効求人倍率は改善している
大阪市の女性（４１）は、女性向けの「大阪マザーズハローワーク」を７月から何度も訪れている。正社員の仕事を探しているが、いまも見つけられていない。
４年ほど前に夫と別居。実家に息子（１０）と暮らしている。５年以上続けた事務のパートの仕事を、今年２月に辞めた。月収が１０万円ほどで今後の子育てを考えると、安定した仕事に就きたかったからだ。
職業訓練校に半年通って経理やパソコンなどの勉強をして、仕事探しを始めた。事務職の人気が高いことはわかっていたが、訓練の成果を生かせば、なんとか採用してもらえると期待していた。
これまでに約２０社に応募したが、採用の通知は届いていない。面接を受ける前に書類の段階で不採用が続いた。４１歳という年齢が不利になっていると感じる。勤務地や給料が希望にかなう求人があっても
女性正社員は「狭き門」 人気職種に集中、職探しに苦戦
こんにちは。「ワークルールとお金の話」の社会保険労務士 佐佐木由美子です。長年勤めた会社を辞めた後、失業手当を頼りにされる方は多いですが、突然もらえないかもしれない…となったら？
●夢を実現するために退職を決意
美容部員として今の会社に7年近く勤めてきた有里さん。仕事の傍ら、趣味が高じて勉強を始めたネイルスクールで、ライセンスを取得。いつか自分のネイルサロンを開きたいという夢を持つようになりました。
有里さんは、30歳を目前にして、夢を叶えるべく年末に会社を辞めることを決意。退職後は、起業に向けて勉強や準備をしたいと考えていますが、その間の生活は、失業手当と貯金で何とかやりくりしようと考えています。
ところが、「自分で起業する人は失業手当をもらえないらしい」という話を耳にし、それが本当なら予定が狂ってしまうと心配しています。
すぐにビジネスを始めるわけではないので、当面は売上もありません。これまで真面目に働いてきた有里さんですが、失業手当をもらうことはできないのでしょうか？
●見直された取扱いとは？
自己都合で仕事を辞めた場合、雇用保険の被保険者であった期間が退職日前2年間に賃金支払基礎日数が11日以上ある月が通算して12ヵ月以上あるときは、失業手当（正式名称は「基本手当」と言います）を申請することができます。
失業手当をもらうためには、失業の状態ですぐに働ける方が対象となります。ここでいう「失業」とは、仕事を辞め、「就職したいという積極的な意思といつでも就職できる能力があり、積極的に求職活動を行っているにもかかわらず、就職できない状態」にある方をいいます。
ですから、自営を開始、または自営準備に専念する方は、原則として支給対象となりません。有里さんが聞いた話というのも、あながち間違っているわけではありません。
ところが、2014年6月に閣議決定された「日本再興戦略改訂2014」において、ベンチャー・創業の加速化が掲げられたことを契機に、創業に伴う生活の不安定化の懸念の解消として、求職活動中に創業の準備・検討を行うものに対する失業手当の取扱いが2014年7月22日より見直されることになりました。
たとえば、事業許可を得るための申請手続きや事務所を借りるための契約手続きなど、求職活動と並行して起業
夢をかなえるために退社！ 起業予定で辞めると失業手当がもらえないってホント！？
●夢を実現するために退職を決意
美容部員として今の会社に7年近く勤めてきた有里さん。仕事の傍ら、趣味が高じて勉強を始めたネイルスクールで、ライセンスを取得。いつか自分のネイルサロンを開きたいという夢を持つようになりました。
有里さんは、30歳を目前にして、夢を叶えるべく年末に会社を辞めることを決意。退職後は、起業に向けて勉強や準備をしたいと考えていますが、その間の生活は、失業手当と貯金で何とかやりくりしようと考えています。
ところが、「自分で起業する人は失業手当をもらえないらしい」という話を耳にし、それが本当なら予定が狂ってしまうと心配しています。
すぐにビジネスを始めるわけではないので、当面は売上もありません。これまで真面目に働いてきた有里さんですが、失業手当をもらうことはできないのでしょうか？
●見直された取扱いとは？
自己都合で仕事を辞めた場合、雇用保険の被保険者であった期間が退職日前2年間に賃金支払基礎日数が11日以上ある月が通算して12ヵ月以上あるときは、失業手当（正式名称は「基本手当」と言います）を申請することができます。
失業手当をもらうためには、失業の状態ですぐに働ける方が対象となります。ここでいう「失業」とは、仕事を辞め、「就職したいという積極的な意思といつでも就職できる能力があり、積極的に求職活動を行っているにもかかわらず、就職できない状態」にある方をいいます。
ですから、自営を開始、または自営準備に専念する方は、原則として支給対象となりません。有里さんが聞いた話というのも、あながち間違っているわけではありません。
ところが、2014年6月に閣議決定された「日本再興戦略改訂2014」において、ベンチャー・創業の加速化が掲げられたことを契機に、創業に伴う生活の不安定化の懸念の解消として、求職活動中に創業の準備・検討を行うものに対する失業手当の取扱いが2014年7月22日より見直されることになりました。
たとえば、事業許可を得るための申請手続きや事務所を借りるための契約手続きなど、求職活動と並行して起業
夢をかなえるために退社！ 起業予定で辞めると失業手当がもらえないってホント！？
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