職場に求める条件として、「良好な人間関係」をあげる人は少なくないだろう。もしかすると、正社員か非正規社員かといった「雇用形態」、「やりがい」や「収入」以上に重視する人も多いのではないだろうか。「教えて！goo」にも「女性の先輩と上手につきあうには……」という相談が寄せられた。
20代後半の女性である相談者によると、「職場にいる女性の先輩から嫌がらせをされたり、根も葉もない噂を立てられたりして困っています。女性の先輩とうまく付き合うにはどうしたらいいですか？」とのこと。この質問に対しては、一人の親身なユーザーから二度に渡り回答があった。
■言うべきことは言う、我慢することは我慢する
もっとも印象深かったのは、このアドバイスだった。
「『言うべきことは言う』、『我慢する所はする』、このメリハリが大事です。何でも言いたいことを言っていれば、周りからは『我儘』と言われますし、『我慢』ばかりしていたら今と同じ状態になります。……（中略）……仕事を一生懸命にする人間をまともな人ならバカにしないですよ。……（中略）……原点に立ち返り周りの目を気にするより仕事に力を注ぐことをお勧めします」（bakuto11さん）
言うまでもなくオフィスは仕事をする場所だ。「どうすれば先輩とうまく付き合うことができるのか」ということばかり考えるのではなく、仕事に全力を尽くすべきだというのは一理ある。そうすれば、嫌がらせをする女性もその仕事ぶりを認めざるを得なくなるし、周囲を味方につけることもできるだろう。
■「柳に風」のしたたかさ
ただ、その立場を築くには時間がかかるはずだ。それまでは、嫌がらせや根拠のない噂に対し、どのように対処すればいいだろうか。心理学者の内藤誼人先生に聞いた。
「イリノイ大学のデボラ・グルエンフェルドの研究によると、噂を否定しようとすると、逆に信憑性を高めてしまう危険があることがわかっています。したがって、放っておくことが一番いいでしょう」（内藤先生）
噂を否定しようとするほど、逆にその信憑性を高めてしまうとは、皮肉なことだ。だが、自分に関するでたらめな噂を放っておくというのも、なかなか勇気が必要なことだが……。
「『人の噂も七十五日』といいますが、噂というのはすぐに消えるものですから大丈夫です。逆に、噂の火消しに一
意地悪な先輩と付き合う極意
20代後半の女性である相談者によると、「職場にいる女性の先輩から嫌がらせをされたり、根も葉もない噂を立てられたりして困っています。女性の先輩とうまく付き合うにはどうしたらいいですか？」とのこと。この質問に対しては、一人の親身なユーザーから二度に渡り回答があった。
■言うべきことは言う、我慢することは我慢する
もっとも印象深かったのは、このアドバイスだった。
「『言うべきことは言う』、『我慢する所はする』、このメリハリが大事です。何でも言いたいことを言っていれば、周りからは『我儘』と言われますし、『我慢』ばかりしていたら今と同じ状態になります。……（中略）……仕事を一生懸命にする人間をまともな人ならバカにしないですよ。……（中略）……原点に立ち返り周りの目を気にするより仕事に力を注ぐことをお勧めします」（bakuto11さん）
言うまでもなくオフィスは仕事をする場所だ。「どうすれば先輩とうまく付き合うことができるのか」ということばかり考えるのではなく、仕事に全力を尽くすべきだというのは一理ある。そうすれば、嫌がらせをする女性もその仕事ぶりを認めざるを得なくなるし、周囲を味方につけることもできるだろう。
■「柳に風」のしたたかさ
ただ、その立場を築くには時間がかかるはずだ。それまでは、嫌がらせや根拠のない噂に対し、どのように対処すればいいだろうか。心理学者の内藤誼人先生に聞いた。
「イリノイ大学のデボラ・グルエンフェルドの研究によると、噂を否定しようとすると、逆に信憑性を高めてしまう危険があることがわかっています。したがって、放っておくことが一番いいでしょう」（内藤先生）
噂を否定しようとするほど、逆にその信憑性を高めてしまうとは、皮肉なことだ。だが、自分に関するでたらめな噂を放っておくというのも、なかなか勇気が必要なことだが……。
「『人の噂も七十五日』といいますが、噂というのはすぐに消えるものですから大丈夫です。逆に、噂の火消しに一
意地悪な先輩と付き合う極意
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