トヨタ社長「終身雇用難しい」発言、解雇規制が緩和される時代がやってくるのか

日本的経営の象徴ともいえるトヨタ自動車の社長が、終身雇用が難しいと言及する意味はどこにあるのだろうか。倉重公太朗弁護士に聞いた。

●「終身」を保障できるほど、先行きが見通せない時代への危機感

トヨタ自動車といえば、かつて社長、会長を歴任した奥田碩氏が「リストラするなら経営者は腹を切れ」と発言するほど、雇用維持への姿勢が強い。今回の豊田氏の発言をどうとらえればいいのか。➡️続きはコチラ・・・・

ZOZO「時給1300円」バイトに応募殺到 3日で募集終了

募集していたのは、千葉県と茨城県の物流センターで、商品の入出庫管理や検品、発送などの作業を行うアルバイト従業員。

　従来、バイト従業員の時給は1000円だったが、今回の募集では、週2、3日勤務なら1100円、週4日以上なら1300円に引き上げたほか、仕事の成果に応じて1カ月最大1万円のボーナスを半年ごとにまとめて支給するなど待遇を改善。未経験でも応募でき、履歴書も不要だ。
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なぜ日本はハラスメント大国になったのか

■日本のハラスメントを受けた人の割合は世界3位

　上司や同僚からハラスメントを受けた人の割合では、日本が26％で世界第3位です(図表1)。データを見ると上位にランクされている国では、日本の上にオーストラリアやニュージーランドがあり、日本のすぐ下にはフランスやベルギーなどの国が並んでいます。一見、ハラスメントとは無縁な感じのする先進国ばかりのような気がします。これをどう理解すべきでしょうか。➡️続きはコチラ・・・・

虚偽の労災を申告、補償給付金だまし取る 容疑の暴力団幹部ら男7人を逮捕 一部除き負傷自体もうそ／県警

仕事を請け負って建設現場などで働く「一人親方」の労災保険の特別加入制度を悪用していた。負傷を装ったのは男3人。県内の特別加入団体に加入した上で、工事現場を確認し、打撲など虚偽の負傷状況を考案。医療機関を受診して労災を申請し、男3人の口座に振り込ませていた。一部の骨折を除き負傷自体もうそだった。

　17年11月下旬、県内に住む男性から川口署に情報提供があり、埼玉労働局との情報共有や関係者の聴取などから➡️続きはコチラ・・・・

岐阜県内子ども貧困率７．２％ 県が初調査、全国水準下回る

岐阜県は県内で暮らす子どもの貧困率と生活環境や学習環境の状況を初めて調査し、結果を公表した。子どもの相対的貧困率は７・２％と判明。所得が少ないと子どもの平日の学習時間が減少し、自己肯定感は低下する傾向が明らかとなった。県子ども家庭課は「保護者の所得で子どもに影響が出ていることが分かった。支援策を検討したい」としている。

　昨年９月に県内３６市町村の小学１年の保護者、小学５年と中学２年の子どもと保護者の各２千人計１万人➡️続きはコチラ・・・・