教職員の「駆け込み退職」・・・

　円安・株高で明けた年初、私も少し恩恵にあずかって「こいつは春から縁起がいいやあー」と喜んでいた。が、松が明けるやいなや、桜宮高校の体罰問題、アルジェリア人質事件、公務員の退職金減額問題などと、私の正月ボケも吹っ飛んだ年の始まりであった。　　
　安倍政権の本格始動直後に発生したアルジェリア人質事件は、死者１０人という最悪の結果となったが、その対応に対する評価は６３.３％と良好。また、安倍内閣支持率は６６.７％と上昇、世論調査による評価はおおむね良好で、安倍政権に大きな期待を抱いていることが分かる。
　　　 

　ところで、教職員の「駆け込み退職」の話だが、そもそも、国家公務員の退職金減額は、昨年１１月１６日に自民・公明・民主が衆院解散当日のどさくさに、まともな審議もせず強行可決した法令で、総務省は地方公務員も国と同様に減額するよう自治体に対して要請。それにより自治体の条例改正で退職金が引き下げられることになったのである。そうなると、退職金の減額を避けようと定年を待たずに年度途中で学校を辞める教職員や警察官が増大、埼玉県を皮切りに、今や教職員の「駆け込み退職」は全国に広がっているという。
　埼玉県を例に取ると、退職手当は１４年８月までに段階的に引き下げられ、平均で現行の約２７００万円から約４００万円が減額されるという。今年度の定年退職者（勤続３５年以上、月給約４０万円）が３月末まで勤める場合、退職金は約１５０万円の減額となる。が、定年を待たず１月末で退職すれば、２〜３月分の月給約８０万円を差し引いても約７０万円多くもらえる。一方、３月末まで勤めるとしたら、２ヶ月分の給与８０万円を受け取っても約７０万円の減額となる。
　７０万円多くもらうか、７０万円損するか、どちらを選択するかは個々の教師の矜持の問題だろう。が、人間だれしもお金には弱いもので、サラリーマン教師ならなおさらのこと、２ヶ月早く辞めても７０万円多くもらえるなら早期退職を選択するに決まっている。しかし、一旦は早期退職を申し出ながら、児童・生徒への責任感から３月末まで勤務すると決めた教師もいるという。毎年１～３月は特に忙しく、普通の感覚を持つ先生ならどんな理由があっても辞めない、そういう良識ある教師でも気持ちは相当揺れたであろう。
　音声だけのインタビューで「これからは年金生活なので…」と言い訳した教師がいたが、教職員の共済年金は、一般の厚生年金のモデルとされる夫婦で２３万円超は、共済年金では教師１人分の金額に相当すると聞いている。それに退職金が２千万円を超えるのは大企業の役職についている人くらいだろう。「金が敵の世の中」だが、教師も「聖職」ではなくなったということか。　　　　　　　　　
　早期退職を選んだ教職員を責めるつもりはないが、それでも問うてみたい。３５年以上の教師生活を損得勘定で選択したことに後ろめたさは感じないか。「児童・生徒への愛情や責任よりお金を選んだ教師」という烙印を押され、教え子たちの記憶に残ることになっても平気でいられるか。これから同窓会があってもお呼びがあるだろうか。道で教え子に会ったとき何のわだかまりもなく声が掛けられるか、また、生徒の方から声を掛けてくれるだろうか。同僚や周囲からねぎらいの言葉や拍手で送られ胸を張って退職する幸せ、教師の誇りを、２千何百万円のうちのたった７０万円と引き換えにして悔いはないか。私が当事者として考えると、７０万円より３５年間の教員生活に誇りをもち、これからの人生を堂々と生きてゆきたい、そう思う。

　わが岡山県は当初、３月末の退職者から減額を適用する方針だったが、埼玉県などで早期退職の希望者が相次ぎ混乱が出ていることから、実施を４月からにする方針に転換した。県職労や県教組などとの交渉で方針転換を説明し合意。県は条例改正案を２月開会予定の県議会定例会に提出するという。各自治体も県条例を改正して４月からとしていれば、これほど混乱することもなかったろう。何でもかんでも杓子定規にやろうとする行政の責任は大きい。