勘違いその7 おせっかいなアドバイス
アドバイスは役に立つことなどけっしてなく、どんな善意であろうと、
どんなに有益なアドバイスだと自分で思ったとしても、アドバイス
すること自体が、間違いだということだ。アドバイスが間違いなら、
途方に暮れている人、方針が定まらない人、自分で判断がつかない人、
怠慢な人などを助ける、ほかの方法を見つけなければならない。
・なぜ、アドバイスすることがいけないのか
・相手を抑圧してしまう
・じつは自己満足を求めている
・相手を支配しようとしている
・二つの例外ー役に立つアドバイス
・職場で部下が判断に困り、しかも時間の制約がある場合
・緊急の場合
・アドバイスの代わりにできること
・相手の問題から手を放す
・お互いの違いを尊重し、相手の問題は相手のものと
割り切って、はじめてほんとうに助けになれると認識すること。
・共感を示す
・選択肢を広くするよう、促す
・必要な情報を提供する
・やさしくこづき、決断を促す
・子供を抑圧しない
・支配ではなく相手を尊重したやり方で伝えれば、子供の人格の
助けにもなる
・人のアドバイスを受けない
・自分の問題を誰かが解決してくれないかと思ったりするだろうが、
他人のアドバイスを求めたり、受けたりするのは、自分を相手の
支配下におくことで、人間関係がこわれる恐れがあると知っている
はずだ。
ほかの人があなたの生活の中でしばしば力になってくれても、あなた
の問題を解決するために存在しているのではない。
自分も他人も尊重し、自分のことは自分で責任をとる必要があること
も、わかっているだろう。
・相談にのるなら、相談するなら
・共に悩みに共感し、どんな解決の道があるか一緒に考え、
必要な情報を与え、与えられ、たとえ、どんな決断をしようと
応援し、支持してする、支持してほしい という関係でいよう。
もう、おせっかいはやめよう。
それでもいい人でいられる。
アドバイスは役に立つことなどけっしてなく、どんな善意であろうと、
どんなに有益なアドバイスだと自分で思ったとしても、アドバイス
すること自体が、間違いだということだ。アドバイスが間違いなら、
途方に暮れている人、方針が定まらない人、自分で判断がつかない人、
怠慢な人などを助ける、ほかの方法を見つけなければならない。
・なぜ、アドバイスすることがいけないのか
・相手を抑圧してしまう
・じつは自己満足を求めている
・相手を支配しようとしている
・二つの例外ー役に立つアドバイス
・職場で部下が判断に困り、しかも時間の制約がある場合
・緊急の場合
・アドバイスの代わりにできること
・相手の問題から手を放す
・お互いの違いを尊重し、相手の問題は相手のものと
割り切って、はじめてほんとうに助けになれると認識すること。
・共感を示す
・選択肢を広くするよう、促す
・必要な情報を提供する
・やさしくこづき、決断を促す
・子供を抑圧しない
・支配ではなく相手を尊重したやり方で伝えれば、子供の人格の
助けにもなる
・人のアドバイスを受けない
・自分の問題を誰かが解決してくれないかと思ったりするだろうが、
他人のアドバイスを求めたり、受けたりするのは、自分を相手の
支配下におくことで、人間関係がこわれる恐れがあると知っている
はずだ。
ほかの人があなたの生活の中でしばしば力になってくれても、あなた
の問題を解決するために存在しているのではない。
自分も他人も尊重し、自分のことは自分で責任をとる必要があること
も、わかっているだろう。
・相談にのるなら、相談するなら
・共に悩みに共感し、どんな解決の道があるか一緒に考え、
必要な情報を与え、与えられ、たとえ、どんな決断をしようと
応援し、支持してする、支持してほしい という関係でいよう。
もう、おせっかいはやめよう。
それでもいい人でいられる。
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