２８日 ジャパンは４日ぶりの休日だった。
パート時のお弁当はとうとう流動食になり、アクエリアス （ ｏｒ ポカリスエット ） ＋ ウイダーインゼリー ＋ オレンジ ＋ 手作りおかゆになった。
まあどこまでいけるかという問題だけれど、本人はすっかり辞める気でいる。
軽いのりで（ 近所だし、よーいドンでスタートするお店だし、●● や ○○ が安く社員割引で買えるんじゃない？ってな感じで応募したパートだったけれどね。 ）
パートといえども、仕事は正社員並みだと思うし・・・。１か月間も研修があるって、どんな会社なんだ？って思うけど・・・。
＞生理休暇はついていた。
契約書みたら書いてあったとジャパンが言う。しかしながら、問題はどのような上司、仲間と共に働くかってことで、言いだせる雰囲気じゃあなければ、契約書に書いてあったって意味がない。
辞めたい理由の一つがわかった。ジャパンが希望した係はどうやら時代の先端らしく、日々売り場内容が変化するらしい。
レジのカードも１０種類以上あるみたいだし、お客さまは最先端の情報やカードを持って、何だかんだ言ってくるらしい。
・・・あやかし＠もデパ地下もどきにいる時に、優待券だの、カードだの、ポイントだのですったもんだした日々を思いだした。・・・
＞あやかし＠の働いていた時の、ポイント関連のお話・・・
こんなこといっちゃあ罰あたりなんだけど・・
高々（→この表現は間違っているとは思う・・）３○○円のお買いもので、お客人、後出し、ポイントつけ直しカード訂正に要する労力は大変。（だと思う）
確か こんな感じ・・・お客人が帰ったあと・・・訂正。打ち直しの記録をプリントアウト。何の変更なのか？５カ所位にいちいち記入。
これに、フロアーのマネージャーを探し（ マネージャーが帰宅する前に必ず探す。まあ一人は どこかにはいたと思う。）ハンコをいただかなくてはならない。閉店時間ぎりぎりだとこの仕事が、大変な重荷になる。）・・・これって普通のお仕事なんですかね？
＞もどり、ジャパン
おそらく、レジ打ちはもっともっと大変なんじゃあなかろうか？と想像する。
仕事先の良い点・・・
わからない時は、例のトランシーバーで？”ＨＥＬＰ " って助けを呼べるらしい。
問題点は、お店の中の音楽、トランシーバーの音、○ー○の音、などで人の話が聞き取れないことらしい。相手のいうことが聞き取れなければ、仕事は苦しくなる。
緊張によって、聞き取れないこともあるだろう。
しかし ジャパンはなんでもかんでも一気に、完璧こなさなくてはいけない と思いこんでいるような節がみえる。
「 習うより 慣れろ 」なのだと思う。
まあ自分がやるんじゃあないから言えるんだけれどね。
＋＋＋
＋＋＋
＞占いの話もちだすと、また占いか～なんていう声、聞こえてくるんですけど、
この職場 ジャパンにとって いいと思うんですよ。つまりは・・・
ジャパンにとって、仕事は忌み神、これが陽占の中に２／５ある。忌み神は苦労してこえていかなくてはならない。若いうちから避けて通れない。さけてもいずれ越えなくてはならない。（ だろう ）
＞ジャパンの星の特徴
１、時代の先端をいかなくてはいけない。
２、仕事はまた 男性 の意味もある。この職場で、男性の裏・表をしっかり観察できるであろう。
３、実は座り仕事は向いていない。体を動かす仕事の方がいいんじゃあないかな？と思う。仕事の星はまた運動の星でもある。
４、守護神は 改革的な知恵の星、おそらく色々なことを覚えたり、学ぶことは可能であるし、やった方がいい。（ 社会をしることも重要 ）少なくとも、創造性のない前の職場よりはましだろう。
５、二度運。二回目の仕事のほうが運はよくなるはず。ころころ変えていくのは好ましくない。
・・・こんな感じなんじゃあないかな？
いずれにしても、苦労を避けて通ったって、その次に出かけた場所で同じ目に遭うんだと思う。本人が越えなくてはならない課題であれば、若いうちに越えるほうが楽だと思う。
「 若いうちの苦労は買ってでもしろ 」なのだと思う。
何だかん言っても、男性って、若い女の子にやさしいじゃあないですか？まあそれに甘えているのはどうかと思うけれど。
あとはね・・・女性の、特におばさん？ってきつくないですか？まあジャパンの職場にはおばさんはそんなにいないみたいだけれど・・・。女性の多い職場より男性の多い職場の方が居心地はいいんじゃあないかな？と思うんだけど？ジャパンは何か言われると、すぐめげるタイプなんですよ。
（ は～っ ）
＞同日の あやかし＠
あのですね、工場で、ちょっと喧嘩っぽい発言しちゃいました。自分でもしまった！っては思いましたけどね。前々からちょっと我慢もしてたからかもしれないけれど・・。
包装の具合が悪い取り方１番の係でで、いっぱい、いっぱい。聞き流す余裕がなかったな～。
ハネル君のものさしは、個々の人によってみんな違う。これまで、三人の人の意見のいちいちを聞いてやっていたけれど、正答はない！というのが答えみたいなので、言われっぱなし、我慢しっぱなし、は や・め・た！
わかっている人などいないんだと、わかったんでね。言いたいことは言うことにした。
＞会社の中で・・・（ 人から聞いた話 ）
上位 ２０ ％ が指導的立場の人
中間 ６０ ％ が普通の人
下位 ２０ ％ がおくれ人 、まあ言ってみれば でくちゃん。仕事が出来ない人。足軽みたいな感じ？ですかね。
で、この 下位の ２０％が 仕事を辞めたとすると・・・６０％の人の中から また ２０％のでくちゃんが発生し、この割合はずっとかわらないんだそうな。
これって 学校の中、グループの中でも、この力関係って同じなんじゃあないかな？って思ってしまった。
＞陰陽五行の話・・・
五行なるものがある。木・火・土・金・水 （ もっかどごんすい と読む ）
これは、各々が剋されるものがある。一個おきに剋していく形になる。
木 剋 土 。 火 剋 金 。 土 剋 水 。 金 剋 木 。 水 剋 火。
とまあ こうなるわけで、誰でも 剋される人が存在する。単純に考えると・・・２０％は”やなやつ””苦手な人”がいるって計算になるんだけど・・・まあそんなに単純ではないわね。
だって ☆には偏り、位置関係、があるものね。
でその苦手な人って、実は自分を”鍛えてくれる人”とも言えるわけで、カチンってくるってことは、自分の中に、相手と同じものが存在しているってことですもんね。
それにしても・・・言い方 ってあるよね。同じこと言われても、その言い方でずい分違うもの。気をつけよ～～っと。
＞写真は流動食になったジャパン用のお弁当。
栄養補助にヘム鉄、ビタミンＥを用意した。ジャパンは貧血きみである。食物だけで鉄分を補うのはなかなか難しいらしい。
