なぜ仕事が減らないのか…。

たぶん、ほぼ確実に、
就職した当初より仕事が増えている。
それは、単純に主任が変わったことに影響されているのかもしれないし、
私がこなせる仕事が増えたから、多くの仕事が回ってきているのかもしれない。

それにしたって、
仕事が多い…というか、なんか妙にやることが多くなっている気がする。

明確に何が増えた、というのはよくわからない。
毎月の請求業務やカンファの記録、ケアマネさんへの報告書作成は以前からしている。
・・・まあ、記録するカンファの種類は増えたけど。
委員会にも参加するようになったけど。
デイケアの新しい取り組みの一つも担当しているけど。
でも、毎月の予定表は作らなくなったし、送迎添乗もたぶん減ったし…？

うーん…なんでだろう…。
入ったばかりのことは、朝の体操（20分程度）とか、
午後の体操～レクリエーション（1時間程度）に参加する余裕もあったのになぁ？
正体不明のこざこざした忙しさが…。
せめて正体が分かったなら、何が業務を圧迫してて負担なのかがはっきりしたら、
他の人に手伝ってもらったりして、業務を分割して、こなせる気がするんだけどなぁ。

1か月分の業務を書きだそうとしたけど、うまくいかないんだー。
飛び込みの仕事とか…たとえば、何かしらの確認作業や、CMへの細かい情報提供、
物品購入の手伝いとか、ルーチンじゃない業務についてはつい、
記録するの忘れるんだよねぇ。案外、これらに時間がかかってるんだろうか。
何かいい方法ないかな―？