松阪七夕祭りで脱原発署名――南勢ユニオン

８月４日、松阪七夕祭り・鈴の音市に南勢ユニオンは労働相談のブースを出して参加しました。
今年は青年組合員が友達を連れて参加、「原発からの撤退を求める署名」を行き交う人に訴え１０２人の署名を集めました。


昨年は隣同士になった「ザ・サークル」のみなさんが今年も参加し、ご自慢のカントリーミュージックをはじめ、「聖者の行進」「テネシーワルツ」など、なじみの曲をたくさん奏でていました。午後５時半から８時半まで３時間ぶっ通しの熱演、熱唱でした。

パワハラ、不当解雇と闘う労働者を励ます会

８月３日、南勢ユニオンの主催で「パワハラ、不当解雇と闘うＯさん、Ｓさんを励ます会」が開かれました。
ブラザー工業子会社のパワハラ地獄と連日闘っている０さん、近代清掃系の介護施設の不当解雇と闘うＳさんは、それぞれの実情と報告して闘う決意を表明しました。
参加者との質疑応答、激励の討論の後、横浜ゴムの活動家排除の不当解雇と１１年間闘い勝利的和解した辻村勝二さん（伊勢市）、松阪鉄工所の女性差別と８年間闘って勝利した内田圭子さん（松阪市）から、それぞれの戦いの紹介とＯさん、Ｓさんへの激励がありました。また、「緑と海の合唱団」のみなさんも駆けつけ、参加者と合唱し連帯しました。
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いじめ地獄５年……
「君の仕事は再就職探し」、みせしめ降格
ブラザー子会社（明和町）で働くおＯさん（男性）
　会社は５年前、従わないと降格だと脅して、再就職活動を強制、１年半にわたってハローワーク通いを強制しました。他社に就職しなかった後には、たった１人で作業するゴミ係に降格し、現在まで見せしめにしています。パワハラによるうつ病で休職をよぎなくされましたが、会社は「病気になった反省をしなさい」と言い放つ始末です。
研修もない使い捨て解雇とたたかっています
近代清掃社長経営の老人施設で働くＳさん（女性）
　勤務して間もないのに上司から転職を迫られ、たまりかねて労働基準監督署に相談した後、解雇されました。この施設は採用時に、研修も健康診断もなく、従業員を働かせています。研修もなく働かせておいて、従業員に「能率が著しく低い」などと言いがかりを付けて解雇するのは解雇権の濫用であり無効です。


Ｏさん、Ｓさんを励ます会（８月３日、ハートプラザみその）